叫你的經理出來見我！

第 2341 期（2009 年 7 月 5 日） ◎　品蘭集　◎　文蘭芳

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　　一次偶然的機會，聽到一則真人真事。一位女士到教會參加崇拜，遲到很多分鐘，按規則被拒於禮堂之外，不准入內。女士大吵大鬧，教會同工好言相勸，請她參與另一堂崇拜。這位女士繼續吵嚷，她並非會友，但認為教會是公開的，不可以不讓人進去，甚至說︰「叫你們主任牧師出來！」

　　嗚呼，教會忽然變成酒樓，開門營業，豈可得罪顧客，一言不合，「叫你的經理出來見我！」

　　（噫，大家不可不知，教會在法律上其實是私人物業，絕對可以斥逐某些人。）

　　唉，我雖井蛙，也知道這件事情絕不是孤立個案。信徒亦普通人耳，這個社會的主流文化如何，很多時候他們也是如何，否則何須心意更新而變化。社會最盛行的是拜物教，行為模式是消費至上，許多時候信徒也以消費心態來參加教會，認為教會應該要為他們提供這樣那樣的服務。牧師傳道講道不中他意，「沒有得著」，兒童的導師不能照顧我家寶貝的需要，團契導師不懂輔導，小組組長學藝未精，一概都是教會的錯，投訴再投訴，抱怨不息，最後認為這教會不行，轉到別一家去。又或者這人是教會長執，於是覺得要「炒某人的魷魚」，以維持教會的水準云云。這些舉動，跟我們上百貨公司、酒樓餐廳沒有甚麼不同，總的要求就是服務我，而且要令我滿意。

　　當然，得有一些屬靈或者「都是為了你好」的包裝，比如說，遲到不讓進去，是沒有愛心；牧師講道不好聽，為了弟兄姊妹的靈命，非得嚴加督責不可；兒童導師沒本領，我得為孩子著想等等。這樣，才可以理直氣壯，我對你不對，「叫你的經理出來見我！」