還記得自己是工場上的新丁的時候,是多麼渴望找到一位事業上的師傅,可以指點自己在事業發展上的迷津。
但隨著歲月的流逝,自己在工作上的經驗累積多了,對事業發展需要注意的地方,多了一些個人的體驗和心得。中年人在事業上,可踏入作別人師傅的階段;也許這是生命的一種循環,年輕時有前輩提攜,現在作別人的前輩了,是時候回饋曾經幫助自己事業發展的人,而最佳的回饋方式,是薪火相傳,將自己寶貴的經驗,傳遞下去。
但作別人的師傅並不是一件易事,中年人要對自己有自信,不怕長江後浪推前浪,知道自己的強項之時,亦接納自己不及年輕伙子某些地方。但我們要傳遞的不是知識和技巧,這些我們可能不及後輩學習上的快速,但生命的智慧是點滴累積的,是沒有「即食」和據枅的。對自己這分中肯的評價所帶來的安全感,是作師傅的先決條件。
當我們作別人的徒弟的時候,往往會感到打「搞」師傅不好意思,覺得師傅的時間十分寶貴,他們有無數重要和有意義的工作要做,與一位小子傾談,似乎是浪費時間。但原來師徒關係是雙向的,師傅也是當中的受益人。
中年人在事業上或有成就,但可能成就背後已失去挑戰,失去年輕時的熱誠,當一個充滿事業夢想的年輕人,來向你求問,年輕人心中的火,可能重新燃點起中年人事業上的熱情。又或許徒弟一些提問,可以令作師傅的,能靜下來反省和整理自己的經驗,這種互動,可以成為中年人重燃事業之火的契機。
中年信徒在作師傅這角色時,多了一分滿足感。因為我們相信神是愛每一個人,願意人不斷成長,我們看到屬靈的徒弟身上,神留下不少祂的足跡,我們作師傅,只是見證神作事的奇妙可畏,祂有豐富的恩典。
中年的你,有年輕人以期待和仰慕的眼神望向你的時候,你有心靈的空間去回應他們嗎?讓我們一同去見證神在每個人身上的奇蹟。
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