第3129 期(2024 年 8 月 11 日)
◎ 要聞


物換星移下,時代不免喚起潮浪衝擊,同時也提醒着教會務要立於堅固的磐石上。當牧養方向或因社會需求隨之改變,為裝備牧者面對教會轉型,香港中華基督教青年會基督教事工學院已於7月10日,在該院舉辦「小組牧養的更新與動力」講座,藉堂會的小組牧養策略分享,共同探究新路向帶來的可能性。
要衡量小組牧養的可行性,且要釐清其核心價值。沙田浸信會蘇家輝牧師首先闡釋,所謂「小組牧養」,即一切教會的運作功能,均以細胞小組為核心。他直言,此非只限個別單位於客觀模式上的轉變,而在於教會整體系統之更新,涵蓋培訓、服侍、佈道等事工和基本運作;亦即由上而下的架構,改為橫向伸延的小組模式。
他提及更重要的是,堂會教牧同工能擁抱同一目標,縱然轉行小組牧養非等同完美的唯一模式;然而,小組的機動力強,從建立關係到凝聚組員,對事工推動帶來莫大裨益,他鼓勵牧者按堂會實際情況審視其有否足夠的盛載力應對此系統轉化。
談及牧養的動向,蘇牧師提到「本色化教會」,籲牧者不應故步自封,需隨時代更新變化,適切調整牧養方式以配合教會轉型。惟切合時代的牧養,方能觸及會友當下的生命需要。他解釋,「小組事工不是停留在組員的參與人數多寡,所言的,更甚是一個生命塑造的過程。」接着他引述其堂會的實踐經驗,透過小組門徒訓練,從愛神、愛人、學道和傳道各方面,學習成為真正的門徒,並逐步建立身分認同與歸屬感,重新裝備以履行開展神國的大使命。
播道會雅斤堂梁成裕牧師同樣強調,每一位基督徒皆有着門徒身分,當眾人帶着使命進入小組,仿如炭火一樣彼此燃燒,繼而轉化生命,祝福更多信徒。他亦提醒會眾適時回歸起點,反思自己今天為何仍參與教會生活。提及門徒的使命,他分享可從個人成長、生命服侍及擴展神國三個向度由內至外逐步延伸,先鞏固信仰根基和價值觀,及至學習擺上,最終領受差遣到不同地方作見證。在彼此建立門徒關係的同時,他亦鼓勵小組定期安排查經或靈修分享,籲組長和組員共同經歷成長;然而,也不忘安慰作組長的,要謹記自己並非孤身一人,需捉緊彼此配搭、同行的事奉經驗。
於問答交流環節,有與會者問及事奉者於疫後的疲憊狀態,且見組長也有心靈傷疤需要療癒,作為教會牧者或導師可如何面對?蘇家輝牧師回應指,不用急於推進,反要學習在低谷中的陪伴,聆聽事奉者未可言喻的需要,進一步了解傷痕背後的故事,才可與他們一同重新尋回召命。梁成裕牧師亦坦言,上主不輕看每個默然的付出,即使看似微小的服侍,也定看見祝福,冀牧者與事奉者建立互信,同經憂患。