受過傷的領袖能傷人

第 2804 期（2018 年 5 月 20 日）
◎　牧心世情　◎　戴浩輝

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　　多年在教會牧養、領導和教授神學，筆者見過不少教會領袖，很多都是謙卑的僕人領袖；但也有不少是帶着傷痕當領袖的。他們心靈受傷，但沒有好好的處理，於是每一次面對某些情勢，便觸碰「舊患」，出現那種受傷時的痛楚與忿怒。在處理過的堂會內問題，很多時都不僅是某一方的不對，而是雙方彼此加重了敵對的態度，以致無法繼續合作。但這些曾受傷害的領袖在平日又好像沒有甚麼問題，也是十分和藹可親的。我不是讀輔導的，但我相信，很多人包括我自己在內，我都有某種的需要；如果那些需求不能滿足我，我要看看是否我有問題，抑或是真的不足。我相信人需要被接納、欣賞、肯定、安全感、被尊重、得鼓勵和安慰等等，既然這些東西都是人人需要的，是否也有需要多少之分？

　　其實，教會甚或社會對領袖的要求很高，隨便看看一些有關領導的書籍，看其目錄所顯示的，例如：要有願景，承擔使命，做事要聚焦，面對困難挑戰要有勇氣，誠信當然少不了等等。但作為教牧，我自己卻感到那麼脆弱和不足。或許，人由出生到成長，必然由家庭的培育和所遭遇的問題所塑造，多少會有不足與脆弱，但個人成長所帶來的負面影響如果導致我們處理事情只被這些「舊患」所控制，並成為我們性格的一部分；我們便必須處理了。我的意思是我們性格當然不能改變，但我們多加注意我們的問題，是會有幫助的。但我們性格上的缺欠卻又沒有可能由我們自己發現和處理，這只能藉其他人幫助我們更認識自己。盧雲神父寫過《負傷的治療者》，但我眼見的是有很多負傷的人因他們的傷而傷害別人，問題所在不是我們能治好我們的傷，而在於我們是否能認識我們是甚麼傷，以致這些「傷患」得到認識和尋求處理，以免當他人觸摸我們的傷處，成為我們傷害人的機會。