敬愛你的堂會牧師

第 2545 期（2013 年 6 月 2 日）
◎　教會之聲

　　但凡羣體都需要有領袖。領袖的性質相當多樣，可能只是擔當召集人的角色，也可以是能夠一鎚定音的最後決策人。然而馬首是瞻總是羣體運作動力的要素。信徒羣體、教會組織在這方面也不例外。

　　但是不同背景的堂會，作為領袖也有不同的定位。例如稱作主任牧師、堂會主任、負責同工、長老召集人等。這位領袖既然是「蒙召作主僕」的，就自然是堂會的「屬靈領袖」了。至於他是否兼作堂會的「行政領袖」，擔任堂會最高管理層的主席，則不同背景的宗派和堂會，都有各自的定規。

　　堂會中的「屬靈領袖」與「行政領袖」都是會互敬互重的，但是兩者的角色就是有微妙的互動配置。屬靈領袖自然負責推動聖工，但是聖工事項的取捨，卻不一定屬於他的權限。屬靈領袖提出聖工計畫，只能待「行政領袖」通過批准，才可以進行。屬靈領袖若有不大認同的事項，不過一旦行政領袖議決通過了，他亦要執行。

　　堂會主任的這項角色尷尬的處境，即使堂會信眾，都不多明白。由於堂會主任對外代表着教會，一般教外人士就更以為主任牧師是教會的「話事人」；一切榮辱都聚焦在他一人身上。其實堂會發展的很多決策，都不由得堂會主任作主的，但是日後的一切後果，卻往往由他來承擔。

　　很多信眾都期望主任牧師能夠領導堂會發展，卻又期望主任牧師要聽他們的意念去做。也有熱切的信眾聽得某些看來不錯的新意念，就急不及待地催逼堂會主任照辦。亦有信眾眼裏只有心中的「名牧」，根本瞧不起默默辛勤的本堂牧者。很少信眾知道，當他們強烈期望牧者做某事時，牧者同時正面對着另一組強烈抨擊他如此做的信眾。

　　堂會主任，是主僕；他也是眾僕，他決不是「堂會霸王」。但是，信眾又豈能視他如人人可以主使的僱員呢？他又豈能變成堂會的「執行幹事」而已呢？無疑，堂會主任既是一類「公眾人物」，自應有相符的表現。不過，教會更是屬靈的大家庭；懂得敬愛家人的教會，才會健康成長。

　　我們毋須強調「牧師也是人」來為堂會主任減壓、開脫，但是願我們更多了解牧職，更多了解堂會運作，互愛互重地互建，建立教會。

【要聞】