中國第一位女航天員

第 2496 期（2012 年 6 月 24 日）
◎　新聞捕手　◎　陸輝

　　當中國宣布神舟九號三位航天員人選，女航天員劉洋有分時，傳媒開始廣泛報道。當神舟九號升空前播放專訪時，近鏡頭前看到了這位劉洋，樣子有點像劉德華，年紀輕輕，樣貌可人，談吐溫文，即時吸引了千萬人的注目，贏得了觀眾的好感，繼續追看相關新聞，火箭未曾升空，已收公關果效。

　　作為中國第一位女航天員，當然不是講求公關效果，而是顯出制度及努力的成果。

　　當女權運動在西方迅速發展時，在男性主導的中國文化下，新中國已靜靜地起了不為人知的革命—女性地位的提升。六十多年來，女性在接受教育、就業、社會角色等問題上經已擺脫了傳統中國文代的束縛，在男女平等上走在前線。在教會領導層中也是如此。現試舉女性按牧為例，筆者數年前有機會與東亞區教會領袖討論這個問題。當年筆者引用了香港教會更新運動二零零四年的教會普查數據，指出香港教會中女牧師的比例為百分之十五，比起十年前已倍增。誰知這數據已是東亞區教會最高了，韓國教會還不到百分之十五，台灣比韓國稍低，新加坡次之，馬來西亞最低。

　　教會中女性的領導地位，尤以女性按牧，仍有努力空間。社會文化是一個因素，教會的神學及傳統也是一個因素，而教會的文化更是一個因素。舉凡教會的基礎教育、有關領袖選舉的條例、教會著意在鼓勵女性擔當領導角色等，形成了教會的文化，彼此息息相關。

　　筆者在世界傳道會事奉中，有一些相關的體會。世界傳道會強調女性及青年的參與及領導，因此在選舉制度上規定一些名額讓女性及青年參與。結果女性及青年有分參加最高決策層，可惜大多未能發揮群體領導的角色。有說她們至少可以得到機會及經驗，但問題是會員教會的配套未有提供足夠機會，硬將她們放在決策層，便得犧牲決策層的領導質素了。

　　盼望中國第一位女航天員的出現，激勵教會再思女性領導角色，讓教會有足夠配套培育女性領導。

【要聞】