如何鼓勵別人改進

2239 期(2007 年 7 月 22 日) ◎ 輔導小百科 ◎ 區祥江

分享: 電郵推介 電郵 :: 臉書推介 臉書 :: 推特推介 推特
 

  在輔導過程中,輔導員不時要向受助者作出鼓勵。

  心理學家丁米爾(Don Dinkmeyer)倡議鼓勵的重要。鼓勵是一個將勇氣放在別人身上的過程。當一個人受到鼓勵的時候,他會重新認識自己的能力,有足夠的信心去面對挑戰。一個善於鼓勵別人的人,有以下四種素質。

  

  一、接納現實

  每個人的進度和身處的景況都有所不同。一個善於鼓勵別人的人,會接納受鼓勵者的能力和景況。他會按現實的情況作出鼓勵,不會期望過高,也不會因對方進展緩慢而放棄。他知道,每個人最終都要對自己負責任。

  

  二、對他人有信心

  助人者有一個基本的信念,就是每個人都想向好,都希望突破自我。只要肯付上努力,一定會有進步。

  

  三、將焦點放在他人的貢獻、強項以及資源上

  不少人對自己的強項和貢獻都有盲點,往往低估了自己的能力。當我們作出鼓勵時,是要看到對方的貢獻和強項所在。被予以肯定時,他們便開始察覺自己的能力所在,有自信邁出新一步。

  

  四、對付出的努力和進步予以肯定

  付出的努力獲得進步,比達到目標更為重要。一個善於鼓勵人的人,經常掛在口邊的話是:「很好,你已有進步;方向對了,繼續努力就可以了。」我們很容易陷入追求完美的陷阱,往往看成果多於當事人的努力和進步。當我們以他們的努力和進步作出鼓勵時,他們便知道離目標漸近。

【要聞】

【教會、機構短訊】

【教會之聲】

【時事透析】

【息息相關】

【黃金歲月】

【羊圈守望】

【畫中有話】

【人間如話】

【誠心所願】

【教會今昔】

【畫出生命】

【文林】

【每週新書】

【樂韻心弦】

【輔導小百科】

【神學探索】

【牧耕筆談】

【放眼世界】

【交流點】