作工得工價

第 2019 期（2003 年 5 月 4 日） ◎　教會之聲　◎　李健華

分享：　 Whatsapp　::　電郵　::　臉書　::　推特

　　近日，香港社會所面對的衝擊，是前所未有的，不單是經濟的震盪，也是社會路向的重新定位。特首先生宣布香港未來的人口政策，是一個以知識型經濟為主線的發展藍圖，這個路向使百多萬低技術勞工面對不穩定的未來、沒有保障的生活。

　　加上，近期非典型疫症的影響，失業率可能攀升到雙位數字。面對社會上貧富懸殊的經濟困局，教會有甚麼事情可以為勞苦大眾出一分力、發一點光呢？我們不能坐視每況愈下的勞工薪酬，眼看他們的收入連養家活兒也有困難；身處一個知識型經濟的社會，是否也能為廣大的勞工提供多一點生活的保障？聖經說：「作工的得工價是應當的。」究竟如何讓勞苦大眾也分享到社會發展與繁榮的成果，這正是教會應當關注的課題。

教會應關注勞工的需要

　　聖經中對勞工相當關注，舊約的農莊主人，他需要每天日落前給予工人工資（利十九13），任何剝削、欺壓的行為，都是不允許的。在經濟低迷時，勞資雙方能否一起努力、共度時艱，這是香港社會所需要的。教會也要向社會表達更多這方面的信息。

　　現在香港的勞動人口有三百五十一萬多人，而基層勞工約佔一百多萬人，分別從事服務性行業（32%）、運輸業（11.1%）、建築業（9%）及製造業（6%）等。現時的失業率已達百分之七點五，而開工不足比率也有百分之二點九。至於資方拖欠薪金，令勞方被逼「吊鹽水」的情況極為普遍。

　　這些情況揭露出香港的企業文化中，仍未能與勞工共同分享成果，使企業與勞工未能一同成長與發展。大部分企業家對勞工的態度，仍持有一個成本至上、用完即棄的觀念。故此，在這些年來，企業家認為香港勞工薪酬貴，便回大陸開廠，當大陸勞工薪酬上升，便再遷到越南或更廉價的地區，企業家對勞工階層沒有半點承擔。此時此刻，在倡導全球化與商業社會主導的世界裡，教會應當起來指出，商界也要承擔起這份社會責任。

教會能為勞工作甚麼？

　　在過去三十年，教會為勞工做了很多工作，建立了一些專門關注勞工權益的機構，如：基督教工業委員會、工業福音團契等。現在，經濟環境更為困難，我想教會有以下幾方面可供探討：

表達關懷：每當堂會考慮開展事工時，總會計算要付出多少人力物力；但教會對社區關懷、對弱勢群體的照顧，本是教會的使命，很難把資源計算得一清二楚。所以，堂會可從關懷的心態著手，在社區中主動關心基層勞工，關懷無須經費，但一顆關懷的心是十分重要。近日，有團體主動送上抗炎包、清肺湯水給基層勞工，如清潔工人，表達一份情，教會又是否可以做得到，這全是由我們的心開始。
鼓勵實踐：教會也可以在社區中組成關懷網絡，關心社區中失業人士，現時部分基督教教會已連結一起，推動這項工作。教會可否鼓勵信徒一起實踐，關心有需要的基層人士，在這困難的環境裡，送出一份溫情。
同行創路：教會中，其實也不乏商界人士。近日，教會可以鼓勵商戶、企業參與關心失業人士，為他們提供實習、培訓的機會。所以，若信徒在自己的公司中，一起實踐，或在企業中成立一些基金，幫助一些失業者開拓就業的機會，這將會是一幅很美麗的圖畫。

　　在聖經中，看到關心弱勢社群的教導，就是：「一杯涼水放在一個小子的身上，就是作在祂身上。」勞苦大眾在困苦中，需要教會的關懷，也需要天國的福音，現在就是收割莊稼的日子了！

【要聞】

【教會、機構短訊】