禮崩樂壞中懷抱希望

第 2850 期（2019 年 4 月 7 日）
◎　教會之聲　◎　吳思源

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　　近期一直備受尊崇的許多專業界別都鬧出亂子，甚至駭人聽聞的新聞，包括社工、牧師、校長、醫生、工程師，令人驚覺香港社會究竟出了甚麼問題，素以理性、持平、高尚見稱的專業界和專業人士，何竟一個一個的出了問題。

　　香港的專業界別（從某個定義來說，教會界也屬一個專業）的確曾備受敬仰，「專業人士」（professionals）彷彿頭上帶有光環。但近二、三十年，商界那種效益主義、指標、量化、短期收效等在私人企業（private sector）的營運方式，已默默進入大部分的專業範圍（profession sectors）。許多原來以服務（services）為己任的「專業」，例如醫療和教育，已盡量採用逼近商界的方式來管理，於是有醫管局、校本管理，甚至不少教會（或教會宗派）也成立類似「董事局」的堂委或執事會，對牧者「衡功量值」，籌謀教會「發展」的策略和指標。

　　當教會及教會辦的服務（主要是學校、醫院及社福機構）引入了績效管理（performance management），例如訂立KPI（Key Performance Indicators）；原本正視人性的整體性、多元性；及接納人的軟弱和缺點；以至有容忍、彈性、幽默、情趣、創意、偏差⋯⋯就統統被削平。績效主義帶來官僚和非人性化的管理，冗長的會議、持續的評核，為專業人士帶來無盡的壓力，這可理解為何近期有校長欺凌老師，有老師抵受不住壓力在學校跳樓；有幼稚園校長「出走」；也有連串的醫療事故、醫生失紀、牧者犯事，坦白說除了有個人的理由（這當然要正視），也有結構性、社會性的原因。

　　著名的盧雲神父（Henri J. M. Nouwen）在其著作《建立生命的職事》（Creative Ministry）中，曾一針見血的指出，無數專業人士（包括牧者）的生命中，充滿挫折、苦澀、失望、頹喪，其中一個原因，是由於專業訓練與內在的靈性生命，出現了斷層，而這割裂在近幾十年，愈來愈嚴重。

　　牧師出問題、醫生出問題、校長和老師也出問題，他們比很多人愈來愈忙，參與形形色色的活動，做許多企劃和謀算，日理萬機；但在這忙碌之下，他們如何活出整全一致的生命？在重重矛盾衝擊之下，他們如何保持個人的整全品格？在要求甚高（以至苛刻）的日常工作中，他們付出多了，筋疲力竭，但卻感到空虛、枯竭、疲累、受到傷害；這時候一個不留神，就給魔鬼留地步，做了傷己傷人的事情。

　　教會需從速正視這個現象，俾扭轉歪風；教會要重拾她的價值觀，回應耶穌基督的呼召，牧養羣羊，而不是圖謀建立自己王國的版圖。

　　吳思源（香港華人基督教聯會出版部部長）