從工作假期經驗分享
　外勞處境及教會回應

第 2850 期（2019 年 4 月 7 日）
◎　要聞

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　　不少年輕人曾參加工作假期計畫，帶着不同的經歷回到香港，年輕夫妻周德威（Dick） 和陳劍琴（Kimkam）曾遠赴澳洲和愛爾蘭參與工作假期，他們對轉換身分成為外來勞動者感受尤深。香港基督徒畢業生團契已於三月二十二日舉辦信仰在世界系列「404不存在的勞工」講座，二人在會上透過工作假期的經驗分享外勞處境及教會回應。

　　「工作假期可能有旅遊和玩樂的部分，但有很大部分是與勞工議題有關，是我們不能無視的部分。」Kimkam說，二人曾經參與愛爾蘭及澳洲的工作假期，以不同的勞動工作賺取工資，期間不斷經歷身分的轉換，除了當背包客、侍應生、農場工人、教會弟兄姊妹等，更成為他國眼中的「外來勞動者」。因着大學時修讀社會學的背景，令他們邊打工邊反思勞工議題，包括被大眾忽略的勞工，以及勞工被移除的平等機會、合理待遇和保障等。

　　旅程中的幕幕片段為他們帶來反思。Kimkam分享在愛爾蘭當侍應時，因一次幫同事替班而發現自己工資差距甚遠，令她重新醒覺工資會因是當地人還是外勞而有差別，「當一個社會有最低工資時，為何還是會被移除呢？」而在澳洲當果農時，收工後被送到倉庫，要求無償摺箱子，令她醒覺在權力下被逼進行的工作是一種「勞動力剝削」。此外，不論在愛爾蘭還是澳洲，二人都經歷過惡劣的住宿環境，見盡很多外勞在工資以外的不合理待遇。

　　「尊嚴就是將一個人好像一個人般對待。」Kimkam指出，聯合國制訂十七項可持續發展目標，其中一項為「體面工作與經濟增長」。她解釋「體面勞動（Decent work）」亦可稱為尊嚴勞動、人性化的勞動條件等，旨在讓人在自由、平等、安全與尊嚴的條件下，得到足夠酬勞和權益保護，最終希望促進男女待遇平等，因此安全工作環境包括免受性侵犯和性騷擾。

　　身分的轉換亦令他們深切體會到教會的接納和服侍，最令Dick深刻的是位於澳洲「黑工三角」的教會，每逢葡萄當造季節小鎮都滿是來打工的人，住宿環境非常擠迫，有教會弟兄開放自己的家接待前來打工的背包客，又教他們英文，並且透過查經、敬拜和祈禱作門訓工作，更進一步聯絡當地議員作監察勞工問題的工作，「我們既是好鄰舍，也是他們的鄰舍，被牧養時才發現，我們應如何回應有需要的人。」

　　「一生裏面不斷轉換身分，但有的身分不會變，就是基督徒，無論身處何方。」Dick認為工作假期令他反思自己平日有否作在最小的身上，除了低下階層，也應關懷身邊轉換新身分的新手父母和職場新手。Kimkam則憶說任職果農時經常穿著「爛衫爛褲」走進教會，但仍然得到接納，令她深切體會教會的接納和陪伴，「不要忽視我，不要看不見我，已是尊重。」

　　她最後分享在愛爾蘭參加露宿者探訪隊時，在途中遇上吸毒者纏繞自己，領隊迅速地為她解圍，她原以為領隊會像香港的慣常處理將吸毒者制止和分隔，直至她回頭看見領隊與吸毒者在後面慢慢同行至教會，她那刻感到看見耶穌的身影，沒有責備和批評，只有憐憫，「如果要我為尊嚴勞動重新下定義，我認為就是把所有勞動者看為是上帝的受造物來看待。」