儘管今天男女同工同酬。大學畢業生男女比例是一半一半。有些專業,例如讀醫科的,從前是男生世界,現在女性不但平分秋色,甚至跑在前頭。各行各業,由女人當領導地位的,大不乏人。可是,女人在職場上總是吃虧一點。
Sheryl Sandberg 從「谷歌」跳槽「臉書」,當上了chief operating officer,一人之下。她為職場中的女性寫了一本書,題目是"Lean In: Women, Work and the Will to Lead",在書中憶述在谷歌工作時期,剛懷了孕,仍要上班。谷歌總部員工千多人,有一天開車來到停車場,繞圈找泊車位,在老遠的地方才找到,要走半天路才回到辦公室。但她雙腳水腫,穿着高跟鞋,痛楚難受,寸步難行,而且想要嘔吐,希望沒有吐出來。然後才明白其他女同事的感受,憑她當時在谷歌的地位,向上司要求,為妊娠的女同事爭取專用泊車位。
時至今日,女性在職場上已頂起了半邊天,當上CEO 或行政主管的大不乏人,可是,除了產假之外,職場上的一切安排,仍然沒有為女性設想,像Sheryl Sandberg所說的。在教會圈子裏,有很多職場講座,但很少從女性立場去看。教會的婦女團契,仍然以相夫教子,做賢德婦人為主線。為基督徒婦女而寫的書刊,也都以做「賢內助」為主題。有些激進的「女性主義者」批評,聖經是本「男性沙文主義」的書,所以女人沒有地位。
沒錯,聖經時代,很少女人拋頭露面。不過,聖經中,記載了許多在商場和職場上了不起的女人,舊約箴言三十一章,利慕伊勒王的母親所說的那位能幹的「才德婦人」。她為丈夫主持中匱,並打理生意,管理員工。傑出的領導能力和優良績效,在城中受到「高度評價」。她沒有名字,明顯地,她是給其他婦女作為典範。
另一位是新約使徒行傳記載的女商人呂底亞。呂底亞是歐洲第一個女門徒和歐洲教會的領袖。史祈生牧師在《聖經中的婦女》書中稱她為「福音在歐洲的突破者」,並沒有言過其辭。
當然,在職場中跟隨主的弟兄或姊妹,面對的難處、挑戰、試探都是一樣的。不過,姊妹要內外兼顧,確實要比弟兄付上更大的代價才可以站得住腳,發揮其基督徒的影響力。而社會、教會和家庭又對她們有多少支持和體諒呢?
職場女門徒,是站起來為自己說些話的時候了。
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