優化短宣隊效能短宣隊：有價值

第 2290 期（2008 年 7 月 13 日）
◎　教會之聲　◎　黃克勤

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　　短宣隊對宣教工場的幫助是肯定的，但最大的得益者卻往往不是宣教工場或宣教士，而是個別短宣隊成員本身；他們的視野被擴闊，靈命被深化，宣教使命和傳福音的熱誠被挑旺。培靈會不是最好的培靈活動，最好的培靈是佈道，最好的奮興是宣教。宣教工場和宣教士也有獲益，但對工場整體發展的直接影響並不明顯，可能只在宣傳和籌募經費上有正面的幫助。

短宣隊：既愛又怕

　　懷著感恩的心參與宣教工作三十年，帶領過大大小小的短宣隊行程可能有二百次。談到短宣隊；很多短宣隊確實成為宣教工場的祝福，但有些卻成為工場的重擔。

　　由於短宣隊的行程和內容各有不同，工場接待她們和預備相關的工作量亦有所增減。宣教士一般來說對短宣隊的感覺是複雜的；可說是既愛又怕。愛是因為有弟兄姊妹遠道而來關心，怕是因為從早到晚接待短宣隊，對心力體力都是一個考驗，實在是一個不輕的擔子。

　　曾經有教會籌備前來柬埔寨短宣，要求預備很多讓他們佈道的安排，但其中一個要求在當時對我們工場來說有點過分了；他們要求開一個一百人的青年佈道會，讓他們領隊的牧師可以講道，而隊員可以做陪談工作。事實上，若我們可以召聚一百個未信的青年來聚會，我們的宣教人員早就進行了，哪裡還需要等到短宣隊前來？有短宣隊希望每天嘗試不同的膳食：柬埔寨式、中式、西式。也有短宣隊知道當地居民窮苦，硬要拿著衣服物資去貧民區派發，不接受宣教人員的意見，只要能把物資送給一個需要者也已經是一件善事。這個沒有周詳計畫的動作帶來負面影響；結果是不患寡而患不均，弄至拿不到物資的貧民抱怨反感，正是好心做壞事，本來和諧的關係和生態被擾亂，宣教人員反倒要安撫抱怨的居民，並且也要照顧隊員的感受。

短宣隊：多樣化的類型

　　短宣隊按其目的可分為幾類，她們有不同程度的宣教參與：

　　1. 宣教探訪體驗團：探訪瞭解工場的文化、認識宣教工作和宣教士，重點是探訪體驗，宣教工作較少。

　　2. 宣教祈禱團：以屬靈爭戰制空權為主要關注，以各種祈禱方式為短宣隊的主要宣教動作。

　　3. 宣教工作團：盡快投入實戰，以最多的時間直接投入各種佈道事工之中，其中以個人佈道為首要任務。

　　4. 宣教祈禱工作團：這會是一個更平衡和更有效能的短宣隊，是一個純攻型的團隊，領隊和隊員的綜合素質十分重要。

　　5. 宣教祈禱工作靜修團：這是筆者大力鼓勵的一種短宣隊類型，她綜合了上述各類型的長處，但在短宣隊過程中加入了隊員內心聆聽上帝聲音的元素。隊員在跨文化和同心宣教的背景中對上帝的帶領最開放和順從，是一個領受呼召的好環境，要為主安身立命。

短宣隊：成功要素在人員素質

　　短宣隊有美好工作的例子更是不勝枚舉，而成功的要素不在別的，主要在隊員靈性和心理素質，並且在於領隊的宣教和屬靈的洞察力和導引力。這與他們平日的屬靈和個人成長很有關係，教會可以對信徒作出長期的信徒宣教人才培訓，使之成為一個宣教人力庫，這些宣教信徒對教會發展和天國的拓展有莫大的裨益。至於短宣領隊的導引力發展可以在靈修學和領袖訓練上加碼，倘若一間教會能夠有一、兩位短宣領隊人才，會是教會一個寶貴的資產。

黃克勤（生命樹宣教網絡及開心樹社會服務的創辦人及總幹事，從事宣教及牧會工作三十年。）