每週工作五天的隨想

第 2159 期（2006 年 1 月 8 日）
◎　時事透析　◎　植栢燊

　　西方先進國家及發展中的中國，都普遍實行一週五天的上班制，這是香港大多數打工仔女的夢想。本港大部分公司仍以五天半至六天為一週工作的主流，而本地最大私營僱主之一的匯豐銀行，據悉正研究員工每週上班五天的可能，並於新一年成立了跨部門委員會，進行了首次諮詢。

　　香港聖公會大主教鄺廣傑於聖誕文告中指出，很多西方國家和我國都已實行一週五天工作的規則，香港也應跟隨這種措施，把工時縮短，使更多人可以就業，不但養妻活兒，更可以發揮員工的所長，自己所喜歡的事，多些時間照顧家庭，甚至可以多參加社會公益活動，使更多人活得快樂，站得有尊嚴。鄺大主教之言真如暮鼓晨鐘，發人深省，很值得工商企業家去反思；社會運動者去推動，去爭取。

　　剛踏入新的一年，我們在急劇變化的社會生活，真的令人難以適應，在當今的僱傭關係中，是否已變得冷漠與無情。以前僱主與員工有如一家人，彼此關係親切、互相體諒與關懷、甚至會照顧到員工的家人。但現今社會卻以經濟掛帥，動輒辭退員工，不講人情，金錢得失已超越人道及道德的存在。

　　我們試看今日不少人活得不快樂，而有生不逢時及懷才不遇之嘆。為了保住職位，不惜委曲求存，去做自己不喜的工作，例如愛文學的人，為了經濟市場的原因，而棄文從商。或是捨藝術而就科技，無從發揮自己所長，終日鬱鬱寡歡。

　　現時一般打工仔女，總是工時長、工資低、壓力大、經常要超時工作，無從自由自在地過家庭生活及感情生活，難怪社會上患輕微精神病者大增，甚至有很多專業人士自殺的個案。

　　新年伊始，我們都應向耶穌學習，不該向別人榨取，而要人人有機會向社會作出貢獻，如有一天真的實施每週五天上班制，必能令員工增加對公司的歸屬感，提高生產，這對勞資雙方都有益處。零六年能踏入「休閒世紀」，五天工作制請政府及教會牽頭推行，為全港企業起示範作用，這真是功德無量了。

【要聞】