事奉的「報酬」？

第 2126 期（2005 年 5 月 22 日）
◎　羊圈守望　◎　鍾健楷

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羊圈主人，您好！

　　執事長老經常勞心勞力，額外付出精神時間為教會事奉，有時候開會頻率之多和時間之長，等同上班的時數，真令人敬佩！但教會方面向來視這種情況為理所當然。因此，我想請問教會對這班盡心盡力的「工人」除了一些口頭的表揚外，可否給與執事長老們一些實質的報酬或餽贈，以示感謝。如果可行，請給予一些準則作為計算報酬的參考。

　　 讀者 陳君 上

陳君你好，

　　今天若有一所教會，人人都盡心在教會中事奉，為主完全擺上，這樣的一間教會怎能不蒙上帝賜福。這正如保羅所教導我們的「所以弟兄們，我以上帝的慈悲勸你們，將身體獻上，當作活祭，是聖潔的，是上帝所喜悅的；你們如此事奉乃是理所當然的......殷勤不可懶惰。要心裡火熱，常常服事主。」（羅十二11）

　　今天在教會體制裡，如何去回報這群熱心事奉的教會領袖，或是長執們呢？有人提議每年就職禮時，餽贈現金禮券，或是贈送基督教書室書券一張，以報答他們的辛勞；又有建議在主日崇拜程序表上，表揚事奉人員的辛勞，給予他們的安慰，甚至有人建議在十年八年後，頒予永遠顧問職銜給予他們，作為永遠的紀念。這種種不同的鼓勵，要視教會不同的背景，不能以一個劃一度定來決定。不過我們卻要看聖經如何去教導我們。信徒事奉乃：1.天上賞賜。「當那日，你們要歡喜跳躍，因為你們在天上的賞賜是大的。」（路六23）；2.事奉基督。「因你們知道從主那裡必得著基業為賞賜；你們所事奉的乃是主基督。」（西三24）；3.珍惜機會。「人在那根基上所建造的工程若存得住，他就要得賞賜。」（林前三14）；4.與主同工。「門徒出去，到處宣傳福音。主和他們同工，用神蹟隨著，證實所傳的道。」（可十六20）；5.善用恩賜。「各樣美善的恩賜和各樣全備的賞賜都是從上頭來的，從眾光之父那裡降下來的；在他並沒有改變，也沒有轉動  的影兒。」（雅一17）；6.廣傳福音。「既是這樣，我的賞賜是甚麼呢？就是我傳福音的時候叫人不花錢得福音，免得用盡我福音的權柄。」（林前九18）當然這是聖經裡的教導，也是屬靈上的祝福，更是在天上上帝的賞賜，這些才是最重要的回報。不過本人在教會事奉多年，看到熱心事奉的長執，他們所期盼卻是完善的體制，免得在事奉浪費時間；其次是那分滿足感，看到事奉得到果效，信徒得造就，教會得興旺；以及他們的名字被記錄的天上而歡喜。因此許多熱心長執願意拿出時間、金錢來事奉上帝，這種喜樂非用金錢的報酬來相比。但願我們都以事奉基督為喜樂。

你的同工　鍾健楷 敬上