應～失業與我何干？

第 2026 期（2003 年 6 月 22 日）
◎　交流點　◎　龔立人

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　　早陣子，社會被「雙失」青年一事困擾了。困擾可能來自一份同情，因為他們還未有機會投入社會生活就被社會拒絕了；困擾也可能來自一份擔憂，因為他們極容易以破壞的方式表達對社會的不滿。不論基於同情還是預防，也不論對策是否有效，政府和社會確實相對地對他們有多一點照顧。明顯例子，就是成立青年事務委員會。

　　至於中年人士失業的情況卻令人擔心。雖然政府投資了一定的資源辦再培訓課程（政府剛公布動用七億元創造三萬二千個臨時職位和培訓學位），但這似乎沒有明顯改善中年失業人士的情況。事實上，問題不僅是中年失業人士沒有相關工作技能，更是勞動市場本身是供過於求。所以，接受培訓而又成功找到工作的人並不多，反而接受一項又一項培訓的人多的是。雖是如此，很多中年失業人士還是不氣餒一次又一次嘗試申請工作，改變自己的命運。

　　中年失業人士另一障礙就是他們的年齡。事實上，政府也意識這問題的嚴重性，以致製作不同的宣傳短片來改變僱主對中年人士的年齡歧視。表面看來，中年失業人士的競爭力遜色於青年人，因為他們的體力和被塑造力總不及青年人。然而，他們的經驗和毅力卻優於年輕人。所以，中年失業人士不一定「輸硬」。雖是如此，但對快踏入五十的中年失業人士能成功找到工作並不容易。雖然有教會和某些企業曾製造需求（職位），但這對龐大的失業大軍只是杯水車薪。若要回應當下的失業狀況，我有三個建議：第一，失業人士需要知道沒有崗位（job）不等於沒有工作（work）；第二，有工作人士是否願意工作分享（job-share），這是愛心的具體實現；第三，我們社會要為失業者提供合理的社會安全網。從此看來，我們可以為失業人士可做的事並不少。