香港青少年的未來

第 1970 期（2002 年 5 月 26 日）
◎　教會之聲　◎　林漢星

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　　想起香港的青少年人，我會想起甚麼？一班平面無根的一代，愛追上潮流、消費、崇拜偶像，情緒變化大，不容易了解掌握。想起香港的青少年事工，又會想起高流失率、令人沮喪的事工。姑勿論你如何評價香港的青少年，但香港的青少年信徒增長真的不太如理想，而根據「香港教會更新運動」於九九年發表的全港教會普查結果顯示，十至十九歲的青少年只不足二萬二千人（佔會眾百分之十三點一），教會外有八十多萬年齡介乎十至十九歲青少年沒有人接觸。驟眼看來，香港的青少年事工的未來，似乎未感樂觀。

向青少年事工贈一言

　　以往的青少年事工，多與團契事工掛鉤，但現時的青少年事工與傳統的團契事工有所分歧。因此，要牧養新一代，需要在各方面有所革新，在此我嘗試為青少年工作發展作一些建議，希望能引起一些迴響：

　　加強訓練：青少年牧者在神學院時多沒有接受足夠的青少年事工訓練，現時在浸神有青少年事工的證書課程，在神學院也有一至兩科的青少年宗教教育課程，但在港仍未有神學院能提供一些青少年神學學位課程，專職訓練青少年牧者。現時神學院有宗教教育、輔導或宣教學位課程，若能有青少年神學學位課程，相信會有助提供更多專職青少年牧者拓展青少年事工，並能藉此訓練更多更佳平信徒青少年領袖導師。

　　長線投資：做青少年工作短期回報率較成人事工慢，教會會不願投入太多資源，若長執們願意投資更多金錢、人手、資源去拓展青少年牧養及開荒事工，青少年事工定能開花結果。青少年工作者Jimmy Long說：「一間成熟的教會，最少要有百分之二十的青少年人。」青少年是神賜給教會適時的禮物，青少年不是教會的包袱，青少年是教會未來的接班人，不然教會便會老化，便沒有人接棒。教會也要認定神愛青少年，不要以為是蝕本生意，拖延不去關切青少年需要。

　　大膽轉型：面對廿一世紀政治、社會、家庭急劇轉變，青少年工作必須轉型，傳統的崇拜及團契模式未必能適合，教會要有一百八十度大變身，長執信徒可能未必馬上能接受（例如：用BAND崇拜、多用遊戲），但時間消逝如白馬過隙，青少年事工是刻不容緩和不會停下來等慢慢開會決定的。

　　增加交流：現時有一非機構化青少年事工網絡，但仍欠缺經費去發展，而教會與青少年志願團體、學校、社工、家庭仍感合作未完全臻於完善。要辦好青少年事工，需要大量人手、材料等。因此，若能在青少年事工資源上有更多的投資，讓青少年工作者有園地作更多心得和材料交流（例如：編成一本集大成的青少年事工手冊和經常更新、有更多人願意提供心得去網頁供諸同好），使其他青少年工作者參考，會更有幫助拓展本港青少年事工。相信現時青少年工作者是臥虎藏龍，但有與人公開分享的仍未止於如今所見的。

　　上面的盼望可能有些已經在進行中，但需要在質與量上大大增加以迎合廿一世紀的青少年挑戰。

明天更好

　　青少年事工的未來成長有待一班愛護他們的人去好好孕育，我相信上帝是不分種族、性別、年齡地愛世上的人，我也深信祂不會置億億萬萬的青少年不理會。雖然青少年事工確不容易開展，但每每見到神的祝福。有許多對青少年事工有負擔的教會亦見人數增長得令人滿意，而一些適合青少年的策略（如：音樂、歷奇、體育等）雖然仍須繼續修改鞏固，但均見奏效。

　　除此以外，當我與一些青少年工作者談論青少年工作的時候，他們對青少年的熱誠、愛護、委身和展示的笑容，使我想到，縱然青少年工作是滿途荊棘，我肯定並大膽地說：「青少年你仍有希望！」

總結

　　對於青少年事工，我們要確立清晰的目標、使命和方向，清楚計算代價去發展，我們誓要將「X 」一代變成「CHRIST」一代，成為他們生命的師傅，培育青少年全人成長，發展整全及均衡健康的青少年事工，共同塑造明日的領袖。

　　對於青少年工作者，我勸他們不要氣餒，要不斷裝備自己，追求完善，群策群力、各顯所長，自強不息。

　　委身、熱忱、恩賜配搭、實力能幹的隊工精神是我們所需熱切追求的，至於甚麼模式、程序、困難都不重要，最重要仍然是一心依靠神，熱愛新一代。