芳草也有憾

　　上次提到多元包容讓新來到加拿大的人，不論讀書、工作或新移民，都會覺得這兒處處是芳草。不過，從另一角度看，芳草也不完全香，加拿大並不完美，芳草也有憾事。

　　最近，一項調查顯示，百分之三十的年輕新移民入籍後離開加拿大，有的回到原居地、有的去英美其他國家工作，這些不同族裔的移民，為何來了又走，引起了關注。

　　以我在「英語會話活動」（English Conversation Circle）的觀察，來溫哥華的人一般學歷甚高，有醫生、社工、工程師、設計師……他們在原居地是專業人士，可是來到這裏，學歷不被承認，要重新考牌相當困難，先要克服英語關，再來又要有本土經驗，即使下定決心，起碼花上數年光陰，許多專業一旦荒廢幾年，不大可能再趕上時代步伐。

　　有人批評加拿大根本不鼓勵創業，累進高稅率讓成功企業無心經營，寧願出售給美國財團，而不願意繼續擴展。高稅率同時令打工仔不願升職加薪，免得多勞多稅，「worklife balance」變成無心工作的擋箭牌，新冠疫情三年，在家工作成為常態，人們更加不願上班。這些都是年輕有奮鬥心的新移民不留戀的原因。

　　亦有人認為多元文化某程度令新移民不投入加國生活，這話也不是全無道理。多元文化可說是一劍兩刃，它固然尊重不同族裔保留自己原生地的文化根柢，但同時又不自覺地貶抑了加拿大本身的文化優點。如此，新移民又怎能投入這地方，怎能以加拿大人身分為傲呢？難怪有些人抱着過客心態，入籍以後，搬到一個更適合工作的地方去。

　　有人揶揄，加拿大已變成全世界最大的酒店，這實在是為政者要切實思考解決的問題。