個人才能與世界結連
職場中實踐信仰召命

第 2767 期（2017 年 9 月 3 日）
◎　要聞

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　　近年教會職青「出走」問題嚴重，有認為是出於教會無法建立與工作相關的召命，令信徒感到在職場無法實踐信仰召命，見證基督。由HKPES、道聲出版社、香港教會更新運動合辦之「沒有異象，民就放肆—教牧座談會」已於八月二十二日舉行。

　　HKPES董事會主席司徒永富博士指出，HKPES曾調查超過一百間教會信徒，受訪者均是恆常參與教會崇拜聚會，有穩定靈修的敬虔信徒，惟發現他們一步入社會便失去轉化能力，甚至被同化。他不諱言地推論，今日信徒在職場中無法為鹽為光，可能是出於講台牧養方向的錯誤，及信徒以「贖罪劵」心態回教會，早失落內心那團火。

　　他直指，人通常要遇到大事才會問「我活着為了甚麼？」，意義神學家Viktor E. Frankl曾撰寫《活出意義來》一書，講述自己在集中營經歷浩劫重生，卻失去所有至親，仍能豁然面對。「我們習慣去問天意如何，其實我們應該倒過來問，在當下處境中，要以怎樣的態度作回應。」他又認為態度決定高度，未信的人可能會透過冥想聆聽自己聲音，而信徒則透過聖靈提醒與上帝結連。

　　專注當下常反思 理念塑造方向感

　　司徒博士又言，今日職場上面對很多問題，信徒要持守公義慈悲的心面對。他分享自己會以「4P」駕馭問題，Passion（熱愛）、Positive（積極）、Persistence（毅力）及Playfulness（幽默好玩）。「初入職場我們總滿有理想，正如年輕人參與社會活動而付出代價，沒有初心不可能會付出。」他提醒充滿熱愛的初心非常重要，因在工作間最令人討厭正是不冷不熱的人；而面對失敗和逆境則需要學習保持幽默。他又特別提醒領袖需要有方向，才能「do the right thing」，「要時常問自己，別人做與我做有何分別呢？每個人都獨一無二，理念會塑造你的方向感，成為機構教會未來的遠景。」

　　道聲出版社社長梁美英牧師則引述《召命人生》一書指出，信徒應該問上帝想自己做甚麼，而非自己想做甚麼；專注當下做甚麼，而非想得過於夢想；問事情如何（How）而非甚麼（What）。她透過自己由牧會轉到出版社的經歷分享，「工場並非自己選擇而是上帝會帶領，配合教會發展，當你有清楚召命時，周邊的羣體也會知道。我相信職分原是機會，利用不同崗位仍可牧養。」

　　信徒職場作祭司 世界中逆流而上

　　香港教會更新運動總幹事胡志偉牧師認為召命與作門徒息息相關，「今日信徒大部分時間都在職場上，近年青年信徒出走教會，是因教會無法建立與工作息息相關的召命，無法將信仰與工作結連。」他續指，馬丁路德曾將修道主義的精神帶進世界裏面，並認為狹窄地將事奉視為教會以內的工作是魔鬼最毒的詭計，馬丁路德強調整個世界都充滿服侍主的可能，不單在教會，也在家庭、廚房、工場和田間；加爾文同樣理解整個世界任何領域皆是信徒體現上帝的主權與榮耀。

　　胡牧師續引述希伯來書指出，祭司服侍的場景不單是進入聖所，也會走出營外。他認為「走出聖所」是全民的使命，信徒要在職場、家庭和社會中真實履行使命，「教會教導要朝向幫助信徒在世界中活得像基督，而非用另一套信仰語言，使信徒活在自我感覺良好的失真宗教圈子內。」

　　他又言，希伯來書指祭司獻祭包括「講真話」及保持良善的心，因此教會領袖要幫助信徒可以自信及無愧地走進世界，忠信臨在，發揮影響，「幫助年輕人在最有熱誠的才能中，與世界的需要結連。」因此，他認為今日教會應該推行「信徒為祭司、人人做神學」，鼓勵信徒以才能影響世界，如劉進圖透過報業、羅恩惠透過紀錄片良善地堅持真相，透過個人才能在世界之中逆流而上。胡牧師不諱言今日很多企業已被囿於政治，將來年輕人找工作時看其政治取向大於才能，但他提醒信徒要保持關愛別人、正向態度、樂於助人、可以信任、保持合一和容許彈性，透過職場美德引發見證。