宣教真義

2139 期(2005 年 8 月 21 日) ◎ 教會之聲 ◎ 張啟明

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  近年,香港很多教會在暑假期間,紛紛組織隊伍,到國內探訪教會,或到國外地方宣教,人數逐年增加,這是一個可喜的現象。如果教會領袖(包括牧師、傳道、執事和差傳委員)細心策劃,積極推動,信徒便可從宣教事工中領受更大的託付,拓展更廣闊的視野,經歷更豐富的恩典,而教會也能發掘更多人才,得足夠的資源,擴展多方面的事工,使教會更加興旺,榮耀主名。以下的基本要素,都是需要具備的。

  首先,要藉教導聖經真理,傳遞異象,堂會要做好本區福音工作,也要有向外宣教的使命和託付,倘若堂會執事和信徒們暫時沒有回應,傳道人先為此事工作出具體行動,帶領有宣教心志的人一同祈禱,領導他們參與宣教事工,回來後,藉向會眾分享見證,報告所得的成果,並聖靈的幫助,從而感動和挑旺信徒的內心,使之渴慕參加及認同宣教工作的重要。

  其次,要真正投入宣教,必須有迫切愛人靈魂的負擔和熱誠,常常為差傳工作禱告,對同胞要有「骨肉之親」的感覺,希望他們都得拯救,如同使徒保羅一樣,並要長線的事奉,成為教會重點聖工,對整體宣教才有真正的幫助。

  第三,宣教的目標和對象,要有清楚的範圍和指引,堂會所領受的託付,是在哪個地區呢?那個種族人士,要把他們的需要和關心,向信徒分享,並作出專注和恆久關心,才能使那地區教會得益處。

  第四,宣教要通才,還是要專才呢?現今正是宣教蓬勃時機,人們對福音信仰,是那麼渴求和殷切,在一些地區和一般情況,這兩類人才皆同樣重要。而通過短宣工作,可以發掘更多人才,發揮信徒的恩賜和才幹,為天國造就他們,準備成為神的僕人;在某些國家和地區,宣教人士需要具備專業知識和特殊技能,才可以入境,從這可見在某些限制下,專才是必需且十分重要的。

  第五,宣教工作是堂會的負累,還是祝福呢?宣教需要資源,當中包括金錢和物資,要向外輸出,無論是資助短宣隊員,還是在地區作福利事工,扶貧捐助,奉獻金錢建造新堂,甚至差派宣教士,這些不同的事工都需要足夠的資源作為後盾,對堂會而言,這是一個非常大的考驗,堂會領導人要有信心,但也要按自己力量,不可好高鶩遠,要腳踏實地去計畫,有時候,為了推動某項宣教工作,抽調堂會資源,教會財政便可能出現緊張,但若果有週全計畫和策略,使信徒明白宣教是為拯救人的靈魂,是神的心意和計畫,他們便會積極地奉獻,促使堂會滿有資源和力量。

  總而言之,宣教工作是堂會的任務,我們需要常常祈禱,求神給予力量和幫助去完成使命,以合乎神的心腸。

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