宣教真義

第 2139 期（2005 年 8 月 21 日）
◎　教會之聲　◎　張啟明

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　　近年，香港很多教會在暑假期間，紛紛組織隊伍，到國內探訪教會，或到國外地方宣教，人數逐年增加，這是一個可喜的現象。如果教會領袖（包括牧師、傳道、執事和差傳委員）細心策劃，積極推動，信徒便可從宣教事工中領受更大的託付，拓展更廣闊的視野，經歷更豐富的恩典，而教會也能發掘更多人才，得足夠的資源，擴展多方面的事工，使教會更加興旺，榮耀主名。以下的基本要素，都是需要具備的。

　　首先，要藉教導聖經真理，傳遞異象，堂會要做好本區福音工作，也要有向外宣教的使命和託付，倘若堂會執事和信徒們暫時沒有回應，傳道人先為此事工作出具體行動，帶領有宣教心志的人一同祈禱，領導他們參與宣教事工，回來後，藉向會眾分享見證，報告所得的成果，並聖靈的幫助，從而感動和挑旺信徒的內心，使之渴慕參加及認同宣教工作的重要。

　　其次，要真正投入宣教，必須有迫切愛人靈魂的負擔和熱誠，常常為差傳工作禱告，對同胞要有「骨肉之親」的感覺，希望他們都得拯救，如同使徒保羅一樣，並要長線的事奉，成為教會重點聖工，對整體宣教才有真正的幫助。

　　第三，宣教的目標和對象，要有清楚的範圍和指引，堂會所領受的託付，是在哪個地區呢？那個種族人士，要把他們的需要和關心，向信徒分享，並作出專注和恆久關心，才能使那地區教會得益處。

　　第四，宣教要通才，還是要專才呢？現今正是宣教蓬勃時機，人們對福音信仰，是那麼渴求和殷切，在一些地區和一般情況，這兩類人才皆同樣重要。而通過短宣工作，可以發掘更多人才，發揮信徒的恩賜和才幹，為天國造就他們，準備成為神的僕人；在某些國家和地區，宣教人士需要具備專業知識和特殊技能，才可以入境，從這可見在某些限制下，專才是必需且十分重要的。

　　第五，宣教工作是堂會的負累，還是祝福呢？宣教需要資源，當中包括金錢和物資，要向外輸出，無論是資助短宣隊員，還是在地區作福利事工，扶貧捐助，奉獻金錢建造新堂，甚至差派宣教士，這些不同的事工都需要足夠的資源作為後盾，對堂會而言，這是一個非常大的考驗，堂會領導人要有信心，但也要按自己力量，不可好高鶩遠，要腳踏實地去計畫，有時候，為了推動某項宣教工作，抽調堂會資源，教會財政便可能出現緊張，但若果有週全計畫和策略，使信徒明白宣教是為拯救人的靈魂，是神的心意和計畫，他們便會積極地奉獻，促使堂會滿有資源和力量。

　　總而言之，宣教工作是堂會的任務，我們需要常常祈禱，求神給予力量和幫助去完成使命，以合乎神的心腸。