教會對提早退休會友的關愛

第 2034 期（2003 年 8 月 17 日）
◎　教會之聲　◎　李志剛

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　　香港自九七年以來，社會不斷的轉型，以致不少市民的退休年齡已趨年輕化。香港退休年齡的年輕化，起因於政府為減縮開支，鼓勵一批公務員提早退休和自願離職；以及一般商業團體為精簡架構大量裁員。舉凡提早退休、自願離職，或是被裁撤的人員，多是高職厚薪的一群，年齡相約在四十五歲至六十歲之間，多是社會的中產階層，其中教會主內的弟兄姊妹為數亦屬不少。這些提早退休的會友，經已成為教會另類的新群體，值得我們教會去關愛和重視的。為此之故，現試提出下列四點作為拋磚引玉的分享：

　　一、主動接觸關懷：一個在社會工作二三十年在職人士，事業如日方中，工作已養成為習慣，如今一旦退休停止工作，在心理上總會產生一種空虛和落寞的感覺，此即每日時間不知為何填補和打發，可稱終日無所事事；另一方面因為失去工作，自覺是一位無用的人。至於家人和以往的同事，亦因為各有自己工作的關係，很難獲得他們的照顧和陪伴，內心自不免有失落和孤獨的處境。因此對於提早退休的信徒，實在值得我們教會主動的關顧和接觸。教會應成立輔導小組，經過適當的訓練去探訪這些提早退休的會友，了解他們的近況，安慰他們，為他們代禱。

　　二、輔導回歸教會：我們相信一些提早退休的會友，事前他們是沒有退休的準備和退休的計畫，可是在精神壯旺的時候，突然停止了工作，對於人生前景不知何去何從，甚至對信仰都會起了疑惑。因此教會的牧者、長執和值理應從聖經的教導中，給予指引和幫助，使他們「曉得萬事都互相力，叫愛上帝的人得益處，就是按祂旨意被召的人」。使他們明白提早退休並不是一件壞事，而是上帝在他們生命中有美好的安排，鼓勵他們回到上帝的大家庭中，敬拜上帝和親近上帝，參與教會的團契，促進靈命的增長，明白愛上帝給予更多的恩典。

　　三、珍惜教會資產：每一位上帝的兒女，有如上帝眼中瞳人一般的寶貴。教會每一位會友都是教會的財富和資產。我們相信提早退休的會友，本身已有豐富的工作經驗，在社會上亦有相當的地位。以他們的學識、能力、經驗已到事業的高，他們的提早退休可以說是政府和社會的損失；但是他們的優點和長處，也正是我們教會寶貴的資源和財富。因此我們要認識他們的恩賜，尊重他們旳恩賜，使他們過往的成就和貢獻，獲得認同，將他們服務社會的心態轉變成為事奉上帝的行動，對他們發掘便是教會最大的資源。

　　四、融入事奉行列：我們從聖經的教導上認識到人對上帝的事奉是沒有年齡的拘限。只要有教會的地方，就有人的事奉的地方，即如摩西一百二十高齡，尚未言休。提早退休的會友，正是年富力強的時候，我們教會應該使他們融入教會事奉的行列，為他開設義工培訓班，配合他們所得的恩賜，投入教會傳道、教育、醫療、出版、社會服務種種的工作。其中如有奉獻心志提早退休的會友，亦可以鼓勵他們讀神學，日後作一位全職的傳道人，即使五十歲入學，三年畢業後，仍有十多年服務教會的時間。所以教會更要幫助提早退休會友，為教會作出貢獻。

　　「退休」一詞，並非退休後不做工作，而是離開現有的職務，轉換另一種職務的意思。為此我們可以幫助一些提早退休的會友，轉到教會事奉，在教會裡善用恩賜事奉上帝。