研究調查指出教會對兩性分工不均
　男女教牧平等情況有待改進

第 2000 期（2002 年 12 月 22 日）
◎　要聞

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　　香港基督教協進會委託中文大學亞太研究所性別研究中心就「香港教會男女教牧同工事奉實況」進行研究，報告結果指出香港教會的兩性平等觀念仍停留於一個起步階段，而教會內男女牧職人員的分工模式尤其尚待改進。

　　研究由中文大學崇基神學組榮譽副教授黃慧貞博士及中文大學管理學系敖恆宇教授擔任研究負責人，兩位基督徒學者亦對本港教會的狀況有一定了解。研究小組於今年四月寄出三千九百九十四份問卷，直到今年七月底，研究小組共收回八百七十七份問卷，回應率約為百分之三十三點七，黃慧貞博士表示回應率算是理想，換言之這是個有效的調查數據。

　　研究結果有數方面頗能反映教會中的性別差異，首先是就職身分，明顯地較多女性以半職身分事奉（佔女性被訪者百分之七點三），全職事奉的男性同工則超過九成。職位方面亦見到明顯的差異，男同工比女同工更多擔任牧師（達百分之四十五點九）及堂主任（達百分之四十一點五）職位，男女牧師及男女堂主任的比例分別是五比一及四比一。

　　此外，調查亦發現被訪者中，百分之四十三的男同工已被按立，這比女同工的數字高出百分之二十八。而按立所需的時間亦有顯著的分別，女性同工平均要經過九年多時間才被按立，而男性同工則只需時七年半，這亦直接影響男女同工職位分配情況。調查結果中亦發現，女同工在教會中主要負責婦女及青少年事工，分別達百分之七十一點四及百分之六十三點五，而施水禮、婚禮及聖餐禮，則幾乎是男同工的專利，三者均超過百分之八十由男同工負責。

　　黃慧貞博士表示從研究結果中，有數點是值得教會思考。首先是教會男女的分工頗不平均，她估計不少教會的長執仍是按照傳統上對女性的印象來分配事工，於是女性同工在教會主要擔任婦女及青少年事工，而男性同工則擔任牧師施水禮、婚禮及聖餐禮等主要職分如。此外，女性同工按立所需時間比男性長，亦會導致女性牧師及堂主任比男性為少，因為很多女性同工在婚後均選擇轉為半職事奉，無形中失去受按立的機會，長遠會令女教牧同工流失的情況日趨嚴重。他們建議教會應按著同工的長處，分派其事奉崗位，並要加強男女同工在工作上的公平性，包括待遇及晉升機會等。

　　發布會邀得中華基督教會長洲堂堂主任張敏儀牧師作出回應，她表示其實女牧師在牧會方面也有比男同工優勝的地方，例如男牧師接觸女信徒不太方便，而女牧師接觸男女信徒也沒有太大困難。她認為要解決解決這問題，惟有從提高教會對男女平等的意識入手。

　　有與會者分享自己教會堂主任一職懸空數年，長執卻不按立已事奉十多年的女牧師為堂主任，後來聘請了一位男牧師，半年過後即按立他為堂主任，此事可看出教會男女教牧同工所受待遇的差異。此外，亦有與會者建議研究小組，跟進各宗派在這問題上的取態，令信徒能有更清楚的了解。而基督教協進會總幹事蘇成溢牧師表示，研究報告將會寄與本地各教會，希望能加強教牧同工對這問題的關注。