男兒當自強

第 1870 期（2000 年 6 月 25 日）
◎　教會之聲　◎　盧炳照

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「陰盛陽衰」的原因

　　形成這個女多男少現象的原因有多方面。從宣教工場的角度看，單身弟兄在探訪及輔導等範圍實在較姊妹有稍多的限制。從經濟及文化的角度看，香港的社會崇尚富裕，成功的衡量是在乎擁有的多寡，身負社會及家庭的期望的弟兄欲放下高薪厚職，投身宣教往往要面對非常沈重的壓力。從教會的角度看，因着傳統或禮儀的考慮，不少教會均希望留住弟兄在本地作傳道同工，捨不得他們離去。

　　此外，在生理和心理方面，在上了年紀後，單身弟兄也好像沒有單身姊妹那麼能照顧自己。

獻身的男兒

　　在歷史上和現世代，不少女宣教士，特別是單身女宣教士，有非常美好的事奉，但這絕不應成為弟兄不獻身的藉口。弟兄或在一些事奉範圍確實有一些限制，但在青年工作、福音戒毒及需要攀山越嶺的崗位等，弟兄一般又實在比姊妹較為勝任，而單身弟兄往往更能全人投入。若我們要在新世紀中看見更多的弟兄投入普世已經熟透的宣教工場，筆者認為當注意下列三方面：

1. 挑戰弟兄的宣教參與

   　　當恆常向弟兄們教導簡樸生活的屬靈意義，並宣教工場的需要，從而鼓勵弟兄們願意為主放下「個人理想」並憑信為主作大事。好些退休的弟兄確實為主作了不少美好的事奉，但若莊稼的主今天向你呼召，就不要等到明天才回應。

　　

2. 肯定弟兄的宣教事奉

   　　我們作教會教牧長執的，千萬別留住那些蒙主差派往宣教的弟兄，無論我們的原因看來多麼「合理」和「必需」，我們也當順服主的話：「我也必須在別城傳神國的福音，因我奉差派原是為此。」讓我們表裏一致的肯定和支持弟兄的宣教委身乃是榮耀的事奉，莊稼的主必不虧待我們。

　　

3. 提供弟兄適當的關顧

   　　弟兄們固然要以信心踏上宣教之路，教會和差會的領袖亦應以愛心關顧前方宣教的弟兄。關心弟兄在港的父母（有些差會提供父母津貼），關顧宣教士家庭的子女（特別是教育方面的安排），述職及退休的安排等，都是差會和教會的領袖們所不容忽視的責任。