與年青人一起工作是一種很刺激的經驗。如果你的工作環境佈滿年輕一代,大多是廿歲出頭,你會常因他們的善變影響了你的情緒。
我有一隊很活潑有勁的訓練隊,大部份都是協助我為小學生和幼稚園生任教EQ。每週我們都有一天一同開會,會後還一同踢足球,每月都有幾天住在一起,我們就在這種近距離的接觸下度過一段不短的日子。
每當我見到新加入的見習訓練員被舊同工熱情地教導和鼓勵,我心中不斷地感激後者的無私、豪爽大方。這才是基督徒的「人際EQ」啊!尤其在香港這個很現實重比較的地方,剛畢業的日子常是不好受的,各自大學背景之間的比較氣氛很濃,新職員要被舊人接受好像是一種必經之難關。
新職員有肯學的精神是很令我興奮的,然而這個時代也充滿了很「遲熟」的新秀。上班遲到、煲電話粥、為愛情而投下太多的精神,不知「專業」是要求嚴謹等,也是新畢業者的絆腳石。
舊人看到這些情景也會暗示至間中表達了出來,這的確是不公的現象啊!怎可以在同一隊工中有人準備通宵達旦,然而有人卻可一聲「有事」便無影無蹤!
基督徒也有很多要對付自己的修煉,太享受教會「溫室式」的保護,也常會用「要返教會」來推卸責任,然而甚麼員工福利卻無一落空!傳道人應在講壇上教導基督徒的「工作意識」,否則太多濫用愛心,期望別人多多包容、自己卻消遙自在,我們會失去很多工作見證。
我有一位新同事,在今早代替我去擔任一個福音早會主講二十分鐘的訊息給數百位商科學生,他竟特別用電腦打數張講稿紙在事先給我看看,這種敬業的態度在這年代已是近乎絕跡。
我很自豪有這群熱愛生命和以工作服事神的同工,如你有一日見到他們,我相信你也會為之精神大振!
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