從貧說起—邊緣勞工

第 2665 期（2015 年 9 月 20 日）
◎　一起走過從前　◎　余妙雲

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　　自八十年代，中國推行改革開放政策，吸引了許多香港廠商北上，把勞動力和土地密集的工序遷往內地，據統計，製造業僱員由一九八零年的九十萬，下跌至九七年的三十萬，加上政府在八九年開始輸入外地勞工，之後又大力推動企業外判制度，以兼職、散工聘用員工以減低成本。這六十萬曾為香港製造業付出了幾十年青春的主流勞工，在年紀已不小的時候要面臨半失業或失業的威脅，成為邊緣勞工。他們經常開工不足，被逼「吊鹽水」，工作不穩，若不滿而辭職，就連僅餘的遣散費也拿不到，就算有機會轉行，也多是從事清潔工、保安員、速遞員或店務員等非技術性的工種，被逼要接受低工資的收入，那些未能成功轉業的就成為失業的一羣，身心靈受到極大的傷害，生活、經濟的壓力使他們透不過氣來，引發不少家庭悲劇。

　　這些生計隨時受到影響，被排拒於勞動力市場的邊緣勞工數目不斷增加，他們的處境亦不斷惡化。據統計，一九九九年就有六十五萬邊緣勞工，其中二十二萬是失業人士，三十二萬為貧窮勞工，即月入少於四千五百元，另外有十萬是就業不足人士，其中超逾一半邊緣勞工為女性。不少女性在七十年代，十五歲就在電子廠或製衣廠工作，工作一向穩定，迄八十年代中期，許多工廠北移，他們的飯碗開始朝不保夕，至九十年代，年齡漸長，身體機能開始衰退，就成為企業精簡人員的一分子而被裁走。被逼轉做信差或其他非技術的服務工種，工作時間長，收入亦較以往減少一半，在沒有議價能力、也沒有甚麼技術可言下，成為經濟轉型的受害者，過去有用時就看重，但當不再需要時，就失去生存的價值。

　　面對邊緣勞工數目不斷增加，處境也不斷惡劣的時候，不少關顧勞工的組織大聲疾呼：政府必須要正視這現況，要為他們尋找出路。一九九二年香港政府成立僱員再培訓局，服務那些受經濟轉型影響的三十歲以上的失業人士，為他們提供技術訓練，協助他們學習新的技能和提升就業能力，以能重新投入就業市場。當時不少關心勞工的機構申請成為僱員再培訓局的培訓機構，以能關心和幫助失業勞工轉業。工業福音團契亦於一九九四年被接納成為培訓機構，為面對危機的勞工提供再培訓課程，在課程以外，還輔以生活輔導，讓學員有機會彼此建立友誼，增強信心，搜集有關聘請資料，協助尋找工作。在這一切以外，更不忘將學員們帶到那位看顧勞苦擔重擔的主耶穌面前，讓他們的痛苦一一被記念，得着力量面對前面的挑戰。