兩面不是人

第 2596 期（2014 年 5 月 25 日）
◎　職場跟耶穌　◎　羅錫為

　　職場門徒，最痛苦的是陷在「屬靈」與「屬世」的夾縫中。做了「兩面人」，可憐。

　　這也是很多教會的屬靈屬世二分法的教導做成的。對教會來說，職場是屬世的。教會教導信徒不要貪愛世界，空泛地說，上帝的兒女要從世界分別出來。屬靈是夠屬靈了，可是，踏進社會，在職場中「打滾」的基督徒，從哪裏獲得立足於世界的指引呢？沒有。

　　教會有時自己給自己打嘴巴，對一些從世界拿了名、或利、或權的基督徒，另眼相看，認為他們是蒙上帝賜福了。有些對某些原則有堅持的基督徒，反而在上進之途，多了障礙。

　　回到教會裏，又有一番奇怪的現象。教會選執事，兩個候選人中，一個是專業人士，在某大機構身居要職，被視為有才能的人。另一個是中學程度，普通文員，只有一顆單純愛主的心。二者選其一，你說誰當選的機會大些？都當了執事，選執事會主席，誰的呼聲更高？

　　教會雖然抗拒世俗文化，認為自己異於別的社團、組織，但是，悄悄地，教會卻把世界的運作方式引入教會當中，於是誰比較熟習這一套公司營運方式，誰就堪當教會領袖。

　　有人說，香港教會愈來愈「中產化」。下一次教會普查，應該調查一下教會會友收入。不過這些屬於私隱資料，很難收集。但肯定信耶穌的人，不都是中產階級，教會裏各階層的人都有。所謂教會中產化，是管理教會的方式的趨向如此。

　　理論上，教會應該做好職場門徒的訓練，把他們送進世界，見證基督。他們會發現，如果搬出教會那一套職場倫理、屬靈原則，不是被人視為孤芳自賞，就是自鳴清高。很快會發現，那些「聖經教訓」和職場的運作方式對不上號。原本抱着影響世界的信念，結果為了求存，學懂了職場遊戲規則，在血淋淋的名利鬥爭中倖存的，甚至身居高職。禮拜天回到教會去，在百忙當中願意事奉的話，會被認為是領導人才。事實上，教會沒有改變世界，被改變的，是教會。

　　做改變世界的職場門徒，真是難啊﹗很可能，會做到兩面都不是人。

【要聞】