職場與宣教

第 2574 期（2013 年 12 月 22 日） ◎　聖化工作間　◎　羅錫為

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　　隨大使命中心去了東南歐訪宣一行，瞭解當地吉卜賽人（羅姆人）的福音事工。吉卜賽人是歐洲最大的小數族羣，有一千二百萬人之多，大部分散居東歐，活在社會的邊陲和貧窮綫之下。

　　因着他們多數只有初小的教育程度，而且受人歧視，所以失業率高，令他們都沒有自我尊嚴，也不求上進。

　　在吉卜賽人當中，充滿着宣教機會。只要有人關心他們，他們就願意聽福音。蘇聯瓦解多時，派宣教士去到他們當中，植堂、佈道會沒有問題，阻力不在政府，而是從當地建制教會而來。

　　跟當地向吉卜賽人傳福音的牧師談起，在某些鄉鎮，最好是能提供就業機會。有一位塞爾維亞牧師，發起了—「借貸專款」，借些小本錢給吉卜賽人在市場做生意。塞爾維亞人不會借錢給他們的，因為他們沒有信用。

　　外面關心他們的教會或個別信徒，可以藉在東歐那些地方投資，做些社會企業或合作社，提供職業訓練和工作，幫助吉卜賽人建立自信心和謀生技能，建立信耶穌的吉卜賽人社羣。由小做起，漸漸改變吉卜賽人的心態和生活方式。這是福音改造社羣的效力。以塞爾維亞為例，不需要很大筆資金，有心做的話，處處都是宣教機會。這些工作，非傳統的宣教士有能力作的。這個呼召，是向那些對BAM（Business as Mission）有負擔的職場中人發出的，並回應三十年前「洛桑信約」向所有職場中人的號召。

　　從現今的宣教機會來看，新一批的宣教士，不是離開職場，而是從職場出發，進入世界，包括普世的宣教禾場，發揮更新社會的「光鹽作用」。歐洲的吉卜賽族羣，可以是一個跨文化的宣教試點。

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