突顯教會特點本色
踏進基督教善樂堂,很快就發現兩個令人注目的特點。一是講究佈置,使人感覺這教會是充滿理想的教會。二是活力牧者,表明這教會是注重實踐的教會。
拿?三股發展準繩
一、一切從崇拜開始
1.每週出版週刊:把每週新聞剪報及屬靈信息編成厚厚的週刊。以文字工作幫助信徒關心社會,也成為代禱事項,保持與世界社會溝通,而且這行動卻吸引一班記者進入教會。
2.多唱新歌、以音樂帶動敬拜,鼓勵用各種樂器讚美神,編寫適合教會崇拜使用的詩歌。
3.開放講壇:邀請神學院講師、名牧、社會知名人士、政壇人物等均為講員常客,每次講道都進行錄音及輯成文字刊登,同時亦歡迎弟兄姊妹撰寫對信息之回應。
4.生死教育:宣講基督的死成為更多人的祝福,基督的復活成為更多人的希望。教會內部的設計非常考究,生與死只相隔一度門,右邊是浸池,崇拜及展示教會生活集體記憶的牆,左邊是客西馬尼園的祈禱角,牆是一格格的玻璃磚設計,別具心思,並將主懷安息的肢體遺照貼上,如西方教堂後的墓地,表示對生命的敬重及懷念,並擺放弟兄姊妹安息禮拜的場刊,表示耶和華對聖民的死看為寶貴。
二、重視人人傳福音
組織聖樂佈道隊,灌錄唱碟,遠征北美、歐洲、非洲、亞洲等國家。人人熱心宣教,甚至向傷殘人士傳福音,邀請受洗加入教會。所以眾會友意識強,在無論得時與不得時,總將人帶到神前。
三、「小」不一定是隨便
堅持每事努力去幹,全力以赴,做到最好。無論裝修設計,崇拜出版,牧養關顧,社會行動等都要求一絲不苟,正如聖經所言「不要叫人小看你年輕」,才能成大器,被主所用。
發展面對十字路口
堂主任林國璋牧師認為小型教會的優點是決策快、辦事效率高,關係容易建立,但人力、資源、地方較為遜色。不過,該堂教牧同工都是義務工作,卻是全職同工,笑談他們如保羅織帳棚為生,故教會不受經濟壓力,也避開人事、權力和同工流失等問題影響,只專心辦好理想的教會,成全聖徒,各盡其職。由於該會奉獻大部分用作購堂,故對未來發展的經費是重要困難,因為不排除會聘用受薪同工。隨著教會會齡的增加,亦產生不同年齡層的牧養問題。為此,十年後未知如何,但要推動「自然發展模式」,要走「無為而治」的方向,以開放態度迎接神所賜的會眾,不會以「運動口號」招徠,不會以量化為目標。總的來說,以神為本,以人為重,讓不同群體可以無障礙敬拜神,給邊緣的慕道者可以多個選擇進入神的家。
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