祝福機構　機構蒙福

第 2146 期（2005 年 10 月 9 日）
◎　祝福香港大行動　◎　李志剛

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　　香港教會是一個蒙福的教會，這不但因為香港教會得到上帝的賜福，不斷的增加，教會事工蓬勃興旺；而基督教機構的設立亦不斷增加，至今香港不下有五百多個基督教機構。姑勿論是屬於教會組織屬下的機構，或是信徒自由組合設立的機構，但我們可以肯定這些機構都是蒙福的機構，若不是上帝的保守和賜福，各種機構是不可能生存和發展的。就教會歷史所見，教會的發達和機構的發達是相應增長的。事實上，今日世界那一個國家的教會興旺，那一個國家的基督教機構亦必興旺，從事實上所見，香港眾多基督教機構，雖然類別眾多，但確實發揮機構的貢獻，成為教會接觸社會人，作福音預工的開路先鋒，機構的工作往往不是教會可以替代，因此我們對機構事工的肯定，亦即對上帝作為的肯定，從而肯定基督教機構是在基督蒙福的機構。

　　基督教機構的設立，固然有機構本身獨特的宗旨和目標，以致日常的運作多重於計畫和成效，以業務性為主導，所以機構的工作是處事多於處人。正因為要處事的緣故，就要講經濟、講效率、講成效、講指數，使機構更機構化，更行政化，甚至仿效世界一些機構的方法，使基督教機構更為現代化。

　　在今日基督教機構的組織上，為向世界取經，不少機構存在了機構主義、功利主義、世俗主義、官僚主義、物質主義種種的意識型態。在機構所見的辦公室文化，同事與同工之間變成為「同攻」，所謂欺上瞞下，爾虞我詐。在辦公室充滿仇恨、排擠、鬥爭、陰謀、結黨、務實、推搪、誣捏、奸詐、虛偽、欺壓、尖酸、刻薄等等的現象。在同工人際的接觸中有如老死不相往來，只有文傳而不可言談，凡此冷酷無情的處境，可謂比比皆是，是機構發展的危機。

　　基督教機構原是一個蒙福的機構，我們應讓耶穌的祝福，使冷血僵化的現象和世俗機構的現象，轉變成為有血有靈的生命機構。我們懇求耶穌賜福給我們內心滿有關愛、寬容、同情、喜樂、溫柔、坦誠、謙讓，並有愛護同工的愛心，使我們展現基督的生命。或者當我們上班的時候，所見到的同工，都真心說一句：「早晨！主賜平安。」甚至當下班的時候，對辦事處的同工說一聲：「Bye Bye！願主保守你，在路上賜你平安！」