你有孩子將要找尋工作嗎?
據現時就業情況,中學畢業後馬上找到職位的僅得十分一,我猜想被選中之難度是近十年最高的。
有否發明一種入職EQ?情緒對於入職至試工有那些作用?
我成立機構至今聘用過超過廿位中學至大學畢業者,發現仍留在我機構有好表現者與離我而去並表現使人失望約有以下四個明顯的分別,希望可作為你的參考:
因此,失業的心態有兩種:有入職目標但沒有人聘用,不知道自己該貢獻甚麼給社會而沒有人聘用。
前者雖然失業,但實力不錯,只欠被提拔!
新到職要書不離手,有閱讀有關知識的進度表,報讀有關的校外課程,每天勤力寫工作日記。
工作滿足在助人工作行業就是要快樂地與服務對象相處。你愈記得他們的名字、上次他們談及的心願、向他們多提及你計畫中的服務及徵求意見、向他們感謝一切的關心行為。
服務對象只要有少許欣賞,必成為你的鼓舞!
基督徒該反省自己的工作態度,會否坦然無懼地邀請神來你的「開放日」?
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