教牧十個不應離職的理由(二)

2700 期(2016 年 5 月 22 日) ◎ 牧心世情 ◎ 戴浩輝

分享: 電郵推介 電郵 :: 臉書推介 臉書 :: 推特推介 推特
 

  教牧要離職可曾為自己的家人着想過?卜拿十個不應離職的理由的第三個是「我家庭需要愛與穩定。」在美國,離職教牧往往不僅是離開一個崗位,而是離開一個城鎮,甚或離開一個州。對家庭的影響可想而知,家人如果有一個常離職的教牧為父或母、丈夫或妻子,他們那種失去熟識的環境、同伴和朋友的感覺是很難估計的。在香港,我們的距離沒有那麼遠,但這並不表示當我們離職時,沒有對我們家人做成傷害。

  第四,「建立弟兄姊妹是需要時間的。」牧者被呼召去牧養,第一件事就是具備愛羣羊的心,基督所託的羊羣是我們要給予時間牧養的。時常轉職只能表示我們對所牧養的羊不在乎,我們看自己成為個雇工。第五,是卜拿以宣教士受差往國外宣教的理念說的:「我希望我們的宣教士對差派教會有家的感覺。」正如第三個理由,宣教士到處傳揚福音,但知道自己有個家,家人為他禱告;同工如何視自己所牧養的堂會為屬靈的家也十分重要。

  第六,「一個長時間的事奉,對所服事的堂會和社羣更好。」在香港是常見的,教牧常常離職的教會其會友將不會對教牧投入感情,也很多時繼續促使教牧離職。這種惡性循環須要打破,必然是教牧堅持信念:一個長時間的事奉,對教會更好!第七個理由與第六個差不多:「教會信徒領袖的支持是隨時間而加增的。」教牧離職的其中一個理由是教會不信任,長執不支持。尤其是那些希望到教會大展抱負的教牧,一到任便要展拳腳,但哪有一個堂會會那麼容易信任一個新到任的教牧,改變他們堂會一向以來的方式、習慣與生活?沒有五年時間,教牧很難建立與堂會之間的信任。所以教牧最重要是有一顆長時間在一個堂會服侍的心。

【要聞】

【教會、機構短訊】

【教會之聲】

【誠心所願】

【釋經講道】

【品蘭集】

【「性」在反思】

【信仰重尋】

【傳道故事】

【各司其職】

【圖像春秋】

【城市心靈】

【心靈絮語】

【明心見證】

【牧心世情】

【道在人間】

【閱讀起動】