向上流何需「嚮導」

第 2661 期（2015 年 8 月 23 日）
◎　城市心靈　◎　吳思源

　　剛從突破機構榮譽總幹事的崗位退下來的蔡元雲醫生說，為幫助香港的年輕人向上流，必須為他們找嚮導，他建議至少要從不同界別物色一萬名「嚮導」，以一對一、最多一對二的形式，幫助年輕人走出事業上以至人生上的困境。蔡醫生大半生從事青少年工作，四十年前曾創辦突破雜誌，啟蒙了整整幾代香港年輕人。

　　但這一代香港的年輕人感到苦無出路，創不到業，買不起樓（租也租不起），連拿了三個碩士學位的好老師也因失業而自尋短見，是否為他們找個「嚮導」便可「向上流」，的確值得深究。蔡元雲醫生一生服務社會，得盡尊敬，並已屆從心所欲之年，由他扯頭纜找一萬名在不同行業各領風騷的成功人士來做年輕人的導師，一定易如反掌，只是有了「嚮導」又如何？「嚮導」多最少四、五十歲以上，事業早穩如泰山，並已置業，甚至做了政協或人大，他們「成功」的經驗又如何成為九十後以至零零後的「借鏡」，也是一個有趣的問題。

　　蔡元雲醫生語重心長的舉了一個例子，他說其朋友的兒子一年前在工廈開餐廳，後來餐廳每天均爆場，成功因素除了當事人的熱誠，最重要是找對了人去指導，蔡醫生說：「是有人教他們如何煮食和裝修，餐廳因而成功。」

　　這個例子說來十分有趣。其實在甚麼地方開餐廳，好的食物和好的裝修是「入門」的常識，試問需要甚麼「嚮導」？年輕人只要上網必找到林林總總的美食食譜和餐廳裝修圖樣，以至回家問問阿媽也略知一二；你替他找個在尖沙嘴或中上環蘇豪區開米芝蓮高級食肆的老闆做「嚮導」，分分鐘還害了他，叫他高不成低不就。

　　其實幫助這一代香港年輕人向上流，不如呼籲這一萬名成功人士，在自己的公司各請一個「雙失」，反為來得實際。蔡醫生的香港年輕人誠然一片苦心，但對他們今天的實際處境，似乎有點兒掌握不了。

【要聞】