立法會六月十八日早上就政改一事進行表決,建制派打算用法定人數不足之議事規則,集體離場,期望爭取十五分鐘時間等待抱病在身之劉皇發議員趕回來參與表決,結果因着不同原因,有部分建制派議員仍留在會議廳參與表決,不單未能如願,更造成一個立法會的記錄:八票贊成,二十八票反對,提案遭否決。
各方反應陸續浮現,支持建制派的仍然支持,但免不了連聲道歉、深切反省、進行問責;反對的仍然反對,並且趁機冷嘲熱諷、借題發揮、乘機抽水。但問題重點是向前看。
中央態度一如以往,堅定支持香港實行行政長官普選,然而框架已定,不單不會放鬆,更會收緊,因此有學者預測未來將會原地踏步。
特區政府即時伸出橄欖枝,呼籲反對派為本港民生經濟,修補撕裂充力合作,主要官員齊聲和應。
泛民仍未定調,不同團體有不同堅持,相信需要一段時間才有共識,才有方向,也相信最終可能不會有共識,各團體各自修行。目前只能在修改基本法上着眼,但一旦開始,很有可能修得更緊,因最終決定權仍在中央。在一國兩制上仍需定位,由一端本土主義去中國化,至在不同程度上肯定國家主權。
建制派仍在處理內部矛盾,包括問責、利益衝突、未來部署等等,暫時未有精力及時機就政改失敗攻擊泛民。
溫和民主派在建制與反對中,期望走出第三條路,找到共識。
目前的客觀環境提供了一個有利條件,進行修補撕裂,着眼森林而非單單樹木,放下創傷歧見,以社會整體利益,一同建立社會。
立法會主席曾鈺成則有獨特觀察,將焦點放在領袖身上。「作為出色的領袖,必須與團隊有良好的溝通、有決斷力,而且需要具備應變能力」。「優秀領袖要當機立斷,不能將決斷的責任推卸予他人」。
特區政府需要他所講的領袖。泛民需要領袖,可以凝聚共識推動民主。建制派也需要新一代領袖。盼望新一代政治領袖,看到方向,凝聚共識,建立社會。
「沒有異象、〔或作默示〕民就放肆.惟遵守律法的、便為有福。」(箴二十九18)
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