懷才不遇

第 2572 期（2013 年 12 月 8 日）
◎　聖化工作間　◎　羅錫為

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　　學以致用的想法，引伸下去，是懷才的人，期望知遇。

　　理想是一個人最擅長做甚麼，最愛做甚麼，就做甚麼。那就是他的工作，他的行業。

　　現實人生並不盡如人意。由入職至退休，終一生涯，沒有太多人覺得自己是能發揮所長，並受到上司賞職的。

　　從前找工作如是，今天入職也一樣，最重要的不是「你懂些甚麼」（what you know），而是「你認識誰」（who you know）。有熟人介紹，有得力人士撐腰，人脈打得通的人，即是所謂有人事好做事或「朝裏有人好做官」。

　　這叫有些理想和才能的人有點氣餒。

　　傳道者（傳道書作者）是一個熟悉政府運作、官僚制度的智者。他看通世情，指點生涯。他同意上述的現象：

　　    「跑得最快的選手未必贏得競賽，

　　        最強壯的戰士未必能打勝仗，

　　        有智慧的人有時會挨餓，

　　        有技能的人未必富有，

　　        受過教育的人也未必成功。

　　        這一切都要看時機，

　　取決於是否在適當的地點、適當的時候。」 （傳道書九11）

　　一般在職場上指點教路的專家，不會提及「時機」。就算說到時機，是指成功的人製造時機，不能只守候機會來到。

　　機遇似乎太玄妙，不受人控制。但是基督徒相信有上帝，並且柤信有時機，生有時、死有時⋯⋯凡事都有定時。有才幹，有表現，不一定可以「上位」。有些情況是不公平的、不能改變的，如剛好遇到個沒眼光的上司，或經濟環境轉差等因素。

　　基督徒不埋怨時勢和命運，跟隨耶穌絕不保證天色常藍。在各自的際遇中，盡力而為，為擁有在手中的感恩，不為那些夢寐以求卻得不到的怨天尤人。

　　總有機會，在神手裏。這是傳道者對職場中求進取者的忠告。