懷才不遇

2572 期(2013 年 12 月 8 日) ◎ 聖化工作間 ◎ 羅錫為

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  學以致用的想法,引伸下去,是懷才的人,期望知遇。

  理想是一個人最擅長做甚麼,最愛做甚麼,就做甚麼。那就是他的工作,他的行業。

  現實人生並不盡如人意。由入職至退休,終一生涯,沒有太多人覺得自己是能發揮所長,並受到上司賞職的。

  從前找工作如是,今天入職也一樣,最重要的不是「你懂些甚麼」(what you know),而是「你認識誰」(who you know)。有熟人介紹,有得力人士撐腰,人脈打得通的人,即是所謂有人事好做事或「朝裏有人好做官」。

  這叫有些理想和才能的人有點氣餒。

  傳道者(傳道書作者)是一個熟悉政府運作、官僚制度的智者。他看通世情,指點生涯。他同意上述的現象:

      「跑得最快的選手未必贏得競賽,

          最強壯的戰士未必能打勝仗,

          有智慧的人有時會挨餓,

          有技能的人未必富有,

          受過教育的人也未必成功。

          這一切都要看時機,

  取決於是否在適當的地點、適當的時候。」 (傳道書九11)

  一般在職場上指點教路的專家,不會提及「時機」。就算說到時機,是指成功的人製造時機,不能只守候機會來到。

  機遇似乎太玄妙,不受人控制。但是基督徒相信有上帝,並且柤信有時機,生有時、死有時⋯⋯凡事都有定時。有才幹,有表現,不一定可以「上位」。有些情況是不公平的、不能改變的,如剛好遇到個沒眼光的上司,或經濟環境轉差等因素。

  基督徒不埋怨時勢和命運,跟隨耶穌絕不保證天色常藍。在各自的際遇中,盡力而為,為擁有在手中的感恩,不為那些夢寐以求卻得不到的怨天尤人。

  總有機會,在神手裏。這是傳道者對職場中求進取者的忠告。

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