回應「2011香港青年宣教狀況研究」

回應「2011香港青年宣教狀況研究」
　宣教過來人出謀獻策教青年走進工場

第 2505 期（2012 年 8 月 26 日）
◎　要聞

　　國際短宣使團創辦人滕張佳音博士，在香港差傳事工聯會及衛道神學院合辦的宣教座談會上分享了「2011香港青年宣教狀況研究」。研究指出大部分人認為理想宣教年齡為二十五至二十九歲。同時青年宣教也有優勢，他們適應力強、更快掌握語言、更有彈性、在跨文化宣教面對挑戰、心態更開放，而且宣教年日較長、錯了有機會悔改、經驗不足可以再裝備。

　　香港教會三十二萬會眾中，只有一千二百多人會去讀神學，三十三間神學院中有二十一間並沒有三十歲以下的全時間神學生。由於大學教育普及，神學生的教育整體上升，但同時神學院的教育程度的要求也相對提升，缺乏大專以下程度的課程。因此近年，建道神學院及衛道神學院等已開設更多適合不同教育程度的課程。滕張佳音博士認為最值得關注的是，大學教育普及，但精英多被社會吸納，卻沒有被神的國度及宣教所吸納。

　　她說香港教會有不少都有差傳事工，更有成立差會，辦不少宣教活動及短宣隊，但差出的宣教士卻少，而且主要關注的群體集中在華人及東南亞地區。信徒對其他宣教地區的認識及負擔較弱，相信與短宣隊的類別有關。教會有支持宣教士，而最大是金錢上支持，其他需要如培訓上等支持卻很少。香港差傳事工聯會總幹事洪雪良博士指出，香港的宣教工作常常被譽為先行者，但他認為教會不應因此而沾沾自喜。香港教會的復興緩慢，對本地少數族裔的跨文化福音工作也不多，反映香港教會宣教意識較薄弱，因此教會需要更積極鼓勵及推動青年宣教，解決他們的困難。洪博士強調教會的短宣不能視作旅行，只著重價錢平、方便，而忽略了各地宣教需要。

　　OM世界福音動員會香港區總幹事劉卓聰先生分享，當年他走進工場時只有二十五歲，他曾在香港專業教育學院修讀設計，自覺經驗不足，惟有邊做邊學，再進修。他參與世界福音動員會不同類型的暑期海外差傳體驗，其後再到福音船忠僕號事奉,現任世界福音動員會（香港）總幹事。當時九七前香港的經濟、民生都不錯，同年的朋友都在努力賺錢追求更好的生活，而當時的他卻接受了呼召，願意用自己僅有的去服事。當時他並沒有想過宣教會成為他終生職業，藉著經驗累積，現在他倒很喜歡他的工作。他認為，帶職宣教也重要，但現時的經濟不如以往，若年輕信徒去宣教期間仍希望保持自己的專業，最好去宣教期不要超出一年。

　　香港學園傳道會HKCCC差傳主任羅兆麟在大學蒙神呼召宣教，十九歲時加入香港學園傳道會全職事奉。二千年與妻子黃淋蔚成為該會宣教士，被派往日本仙台開荒佈道八年。現於西方神學院修讀宣教學博士，並兼任香港學園傳道會差傳主任。他稱自己為典型青年宣教士。回想當初到工場時二十四歲，當時差會也覺得他太年輕不能差他。他亦經歷過父母反對，出工場前母親確診癌症也成為他的壓力。籌款的過程也相當困難，除了母會的支持，其他相關的教會卻因為他太年輕、未讀神學等原因而沒有支持。當時他需要籌募港幣二十七萬，但到出發前三星期只得幾萬元，就在這個時候神感動了一位弟兄，將他三年的積蓄奉獻出來，讓他去宣教。

　　滕張佳音博士終身學習裝備、不如以往要讀完所有學位盼望成為神學家，才進神學院工場。她鼓勵青年人趁年輕進工場，不一定要讀完一個學位，要求自己要結婚、生仔....。其實父母年老，責任更多更難遠去宣教，以上種種理由只是為自己設限成阻礙。滕張佳音說：「早些到工場能經歷更多，有挫敗可以再回來進修，補足自己的弱項。」她盼望教會多相信年輕人，即使他們看似好懶散，缺乏責任感，但這一切都可以鍛練出來的。她建議讓他們一步一步學承擔責任，由本地短宣開始，給予機會，建立隊工，有人能扶持他們。學習欣賞年輕一代的潛力、創意、善於表達情感等特質。她認為，這一代要適應不同環境及文化衝擊，比上一輩更易。

　　對於家庭的壓力，羅兆麟感恩他已信主的家人沒有反對他宣教。他鼓勵青年人選擇宣教與其去太長，倒不如先去半年至一年以至家人較容易接受，不會太掛心。但無論去多久，最重要是檢視自己平時的表現，若平時責任感低，行為欠佳便難得到家人信任。若決定去一段時間，也要守承諾，不要隨意延期。與家人商量之先，他建議先諮詢宣教士或差會同工，幫助與家人溝通：「有時家人未必明白宣教的意思，還以為你『出家』導致他們有負面情緒。你可以轉用另一個方式表達，告訴你是去做自願性的工作，例如幫助當地人建設、教育等較具體的解釋。這樣對未信主的家人會更易掌握。」

　　洪雪良博士亦提醒青年人，決定宣教要有好的交代，若是家庭的經濟支柱或要供養父母也要好好處理，當中牽涉其他家人或兄弟姊妹是否願意分擔。他深信，平時有好的生活見證，不論信主或未信主的家人都會較易接受。他明白，有時等到高薪厚職、家庭負擔加重會更難撇下一切跟隨主，但他勉勵信徒：「無論我們要撇下甚麼也比不上上帝的恩典。」