在一個夫婦講座中,有一位中年的丈夫發言,分享他對太太的欣賞,她太太是職業婦女,衣著入時,應該是一位高級行政人員,丈夫應該是提早退休,留守在家作家庭主夫,他訴說著自己對角色轉變的心路歷程,他很想太太能公開地表示對他在家庭付出的欣賞,太太在眾人面前,也說了幾句欣賞丈夫的話,也承認自己不善於稱讚人,特別是自己的丈夫。這是家庭主夫的一種面貌。
隨著女性教育程度提升和就業機會擴大,加上香港的經濟轉型,由工業轉為金融、服務行業,這不單有利女性就業,也直接對男性構成威脅。家庭主夫的出現,往往是太太的職業較穩定,薪金亦比自己優厚,有些夫婦經過考慮,便作出男主內、女主外的抉擇;也有一些是因為丈夫的行業被淘汰、或不想被迫北上工作的緣故,在沒有選擇的情況下,被迫作家庭主夫。家庭主夫是否難為,當中有很多不同的因素,我認為取決於這狀況是自決還是無選擇下被迫的。
家庭主夫的心理壓力的來源是性別角色的衝突(Gender Role Conflict),男性對怎樣才算是男人有一套標準,例如要事業上有成就、男要主外、家務是女性的工作、男兒志在四方等,這通通與一個家庭主夫有衝突,男士會覺得自己不像個男人而心理上承受很大的壓力。
不竟工作與家庭的分工是夫婦兩人的事,外來的負面評價當然有,活在新時代的夫婦若彼此清楚夫婦角色的定位,也曉得自處、彼此尊重和體諒,經過一段時間適應和配搭,相信會取得一個健康的平衡。所以家庭主夫的安排是難是易,就要看夫婦兩人的默契了,最難的組合是太太不情願的供應者、丈夫是不情願的家庭主夫,筆者也遇過不少被就業市場淘汰後的家庭主夫,不能接受失業,對家務也不感興趣,他們的適應是相當困難的。最容易適應應該是丈夫自願作家庭主夫而太太也樂於作全職職業婦女。早前香港也有檔案式的訪問,一位身為社工的男士,放下專業作全職爸爸,他太太是老師。兩人知道自己所長,丈夫自願花時間在家,處理家務和照顧幼年子女,他不怕做家務、也樂於親子。這安排是夫婦共同的決定,他自我形象也高,所以算是成功的例子。
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