誰是敵人？

第 2112 期（2005 年 2 月 13 日）
◎　羊圈守望　◎　區伯平

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　　羊圈主人，您好！

　　本人是執事會主席，教會的四位傳道人近來因意見不合經常吵鬧，執事會成員亦經常不和，因小小的事件搞到很大，曾跟幾位執事商討都找不到解決方法。若要辭去這些傳道，又怕阻礙教會事工發展，因他們各有所長。本人也曾因不能解決這些問題而向教會請辭主席之職，但執事又多番挽留。請問我現在應如何是好。

　　 讀者　　　

　　　　　　　陳君 謹上

　　陳君讀者，

　　吵鬧不和！唉，十分可悲，這是不少教會的「盛事」，甚至是例常盛事。這些現象既是神家領袖的羞恥，也許更是上主「惡僕」的典型。因為「家和萬事興，家衰口不停」；「神的管家」竟然會在堂皇的「事奉」名下「敗家」。

　　可悲！「神家領袖」會彼此將建立教會的同道當作挑戰者、競爭者，視教會匯聚的同行者為敵人、為攻擊者。這等表現不是服事主，是服事自己。只知有「我」，忘記自己是生存於「大我」內的小單元；只知不斷抗爭，不斷自建，結果變成纏磨身軀「同歸於盡」的癌細胞。

　　人人相爭，卻不想你離職。說明了各人的心態：明知教會正在傾頹，需要救急扶危，卻又誰也不服誰，而誰也自知沒有領導的能耐，認定只有你可以「壓場」，可以維持爛攤子的表面風光。說到底，這不是道理之爭，而是意氣之爭。可悲，神家的人卻不怕神、不怕人，只怕自己讓步、丟臉、唔順氣、失威。

　　溝通、調解、協商，都是有用的重要技巧和程序；可能你已經為此竭盡所能了；卻依然比不上各人信仰生命和事奉生命的悔悟和更新。因為「心病還需心藥醫」。

　　各人也許欠缺行政管理的認知而無意地互撼，各人也許欠缺人際相處的認知而無意地互撼，各人也許亦因自己有一得之見而過度興奮、以至無意地互撼。不過更深層的關鍵，在於各人的「自我」。我是誰？我怎樣肯定自己？我的安全在哪裡？只要一天「我」仍然心靈幼稚、仍未心靈長大，所有技巧和程序都幫不了。

　　事奉者必須有健壯的心靈；祈求你的同工在此成長。至於怎樣啟動這項悔悟和更新，卻是聖靈的工作。上主必定為自己的名和羊，有奇妙的作為。

　　「使人和睦的人有福了！」祝福你在上主恩中謙虛地事奉，清心地事奉，又忍耐地事奉。不要自憐，亦不要氣餒，更切莫自（鳴清）高。事奉，完全是恩典；靠主堅立，靠主保護，靠主喜樂。

　　 小僕

　　　　區伯平