誰是敵人?

2112 期(2005 年 2 月 13 日) ◎ 羊圈守望 ◎ 區伯平

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  羊圈主人,您好!

  本人是執事會主席,教會的四位傳道人近來因意見不合經常吵鬧,執事會成員亦經常不和,因小小的事件搞到很大,曾跟幾位執事商討都找不到解決方法。若要辭去這些傳道,又怕阻礙教會事工發展,因他們各有所長。本人也曾因不能解決這些問題而向教會請辭主席之職,但執事又多番挽留。請問我現在應如何是好。

   讀者   

       陳君 謹上

  陳君讀者,

  吵鬧不和!唉,十分可悲,這是不少教會的「盛事」,甚至是例常盛事。這些現象既是神家領袖的羞恥,也許更是上主「惡僕」的典型。因為「家和萬事興,家衰口不停」;「神的管家」竟然會在堂皇的「事奉」名下「敗家」。

  可悲!「神家領袖」會彼此將建立教會的同道當作挑戰者、競爭者,視教會匯聚的同行者為敵人、為攻擊者。這等表現不是服事主,是服事自己。只知有「我」,忘記自己是生存於「大我」內的小單元;只知不斷抗爭,不斷自建,結果變成纏磨身軀「同歸於盡」的癌細胞。

  人人相爭,卻不想你離職。說明了各人的心態:明知教會正在傾頹,需要救急扶危,卻又誰也不服誰,而誰也自知沒有領導的能耐,認定只有你可以「壓場」,可以維持爛攤子的表面風光。說到底,這不是道理之爭,而是意氣之爭。可悲,神家的人卻不怕神、不怕人,只怕自己讓步、丟臉、唔順氣、失威。

  溝通、調解、協商,都是有用的重要技巧和程序;可能你已經為此竭盡所能了;卻依然比不上各人信仰生命和事奉生命的悔悟和更新。因為「心病還需心藥醫」。

  各人也許欠缺行政管理的認知而無意地互撼,各人也許欠缺人際相處的認知而無意地互撼,各人也許亦因自己有一得之見而過度興奮、以至無意地互撼。不過更深層的關鍵,在於各人的「自我」。我是誰?我怎樣肯定自己?我的安全在哪裡?只要一天「我」仍然心靈幼稚、仍未心靈長大,所有技巧和程序都幫不了。

  事奉者必須有健壯的心靈;祈求你的同工在此成長。至於怎樣啟動這項悔悟和更新,卻是聖靈的工作。上主必定為自己的名和羊,有奇妙的作為。

  「使人和睦的人有福了!」祝福你在上主恩中謙虛地事奉,清心地事奉,又忍耐地事奉。不要自憐,亦不要氣餒,更切莫自(鳴清)高。事奉,完全是恩典;靠主堅立,靠主保護,靠主喜樂。

   小僕

    區伯平

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