制服團隊資助計畫今起實施
 「目標為本」方案望提高質素


1910 期(2001 年 4 月 1 日)
◎ 要聞

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  基督少年軍及基督女少年軍已接政府對制服團隊資助的新方案,改以一筆過撥款與目標為本並行的賞罰制度。

  政府由本月一日起,將改變過去單以人數計算的制服團隊資助方法,引入以「目標為本」的方式撥款,希望可藉此提高制服團隊的訓練質素。已經同意新制的九個制服團體中,包括兩個有基督教背景的團隊~基督少年軍及基督女少年軍,新制將對兩個團隊有怎樣的影響?

  據悉,原屬社會福利署管轄的受資助制服團隊,由去年(二○○○年)起轉由民政事務局管理;與此同時,局方邀請顧問機構對制服團體資助制度進行檢討及評估。按顧問報告的建議方案,每個申請政府資助的制服團體均需制定一套五年發展計畫,擬定未來隊員人數增長目標及訓練指標等,而政府則會改變過往按「人頭」計算的資助方法,改以一筆過撥款與「目標為本」並行的賞罰制度。

  若受資助團隊成功達到增長目標,將可額外獲得一筆過每人約五十元的資助;相反若有關團隊持續兩年均無達至所定計畫內的目標,則需面臨被削減撥款的懲罰(詳見附表)。

  屬於九個受資助制服團隊之一的基督少年軍,由本月起亦會採用新的制度。該會總幹事吳淑玲接受本報訪問時表示,目前政府的資助只佔基督少年軍總收入四成,其餘則由教會及社會各界奉獻支持,因此新制度可算是錦上添花,實質並無太明顯的幫助。但從正面的角度來看,實施後的新制監管制度較過往更富彈性,予受資助的團隊更大的自由度,亦能推動團隊本身的進取性,相信會有積極及正面的作用。


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