當教會要聘請一位牧師的時候（下）

第 4 期（1964 年 9 月 20 日）
◎　文林　◎　雛燕

　　三、當如何憐恤牧師

　　牧師也是人，人總有他的輭弱，缺憾，虧欠，故信徒對牧師，應當予以同情，體恤和代禱，來代替破壞性的批評，指責，一位有經驗的牧師說：做牧師的，在本身的工作，當以自己猶如一隻牛，任勞任怨，吃苦耐勞，但教會的會友對牧師，便不能當牧師是一隻牛。旨哉斯言，願信徒三復斯言！

　　四、當如何鼓勵牧師

　　在西國教會的信徒，對牧師的講道，如果講得動聽感人，信徒總是在散會後，有禮貌地向牧師握手道謝。但在中國信徒倒無此習慣，即使牧師講道感人，也不外說：這回講得還不錯，但如果牧師講了一篇勸勉警告的道理，倒說牧師有意指桑罵槐，甚至惡言相向。

　　此外如果你的教會能在牧師任職到相當年期的時候，給他一個較長的假期，(一年或半年)並特別致送一筆旅費，使他到外地去作一次短期的旅行，藉機去參觀其他各地的教會，牧師也可藉此暫息仔肩，增益見聞，這樣，對牧師對教會均可獲兩全其美的益處。五、當如何尊敬牧師昔日保羅勸勉帖撒羅迦的信徒說：「弟兄們，我們勸你們敬重那在你們中間勞苦的人，就是在主裏助理你們，勸戒你們的。又因他們所作的工，用愛心格外尊重他們。」(帖前五12-13)是以勿以為牧師是「聘之則來，揮之則去」的僱工，要明白牧師是甘心奉獻給神的人，對世事一無所取，如果一個口口聲聲愛神愛教會的信徒，而不愛牧師，又如何去解釋這種沒有行為的信心呢？

　　俗語說：「英雄造時勢」，又說「時勢造英雄」。因此，一位屬靈的牧師，很可能以他的屬靈經驗去造就建設教會，做一個「英雄造時勢」的牧者。但不要忘記：一個屬靈的教會和一批充滿愛心的信徒，也同樣可以形成一位屬靈的牧師，因為「時勢也可以造英雄」阿！(完)

揭頁版　內容刊載於《基督教週報》