你們的心在哪裏?

2826 期(2018 年 10 月 21 日) ◎ 生命同行札記 ◎ 區在國

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親愛的志成:

  平安!

  請包容我這位主內兄長的坦承,我完全不想冒犯你們教會的執事。我知道說誠實話的麻煩和代價,只是,既然已經開口,就不必過分客氣、畏首畏尾了。

  你們教會的青少年人數持續多年沒有增長,加上年輕信徒的流失情況叫人憂心,這雖然是不少教會的普遍現象,但只有對症下藥的堂會才有望尋回健康增長之道,而視若無睹的,則難以避免堂會信眾出現年齡斷層,欠缺年輕新血則人口老化就會日益嚴重。

  堂會人口老化而產生的問題,不會一下子全面爆發,不過,正因為衍生的困難有若慢性疾病一般,一天一天累積,在過程中不容易產生危機感,就很容易傾向「但求安定,變革不必」的結論。可是,當問題累積到一個積重難返的地步,往往為時已晚。

  作為教會領袖,面對時代及形勢的轉變,有責任從安穩、自在的處境中,抽身與會眾前行,雖然不一定要高瞻遠矚,但至少也需要鼓起勇氣往前走。

  按你們教會的情況,青少年與年輕成人的銜接牧養,有必要求取進步,面對未來十年,更需要持續進步,讓現時二十出頭的肢體,於十年之後,即年屆三十至四十歲時,有壯健的身心靈,作為教會的重要支柱和棟樑。這就是說,跨年齡層牧養和跨代肢體連結的工夫,成為不可迴避的重要任務。

  這說來簡單,但涉及的事工規畫、同工分工、人才培訓、資源調度均需要領袖作為先行者,策動弟兄姊妹積極參與,禱告、倡議、整合、決策,從來牧養工作,既涉及生活學習與生命成長,要累積成果,在在需時。還有,一間老堂會,不單部分領導傾向安舒,會眾當中但求安穩自在的也可能佔大多數,領導除了突破自己,也要挑戰弟兄姊妹的慣性,這需要勇氣、創意、魄力和熱誠。

  志成,你們當中好些人喜歡搜尋美食、費心思策畫到境外自駕遊、到泰國曼谷買樓度假、往英格蘭支持愛隊享受現場足球比賽……這都要相當的心力去成事。真心話,你們這羣領導,資源、經驗和頭腦都不缺乏,那麼當教會出現問題的時候,你們的心在哪裏?

  仰望教會元首耶穌基督!

  國叔叔

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