各司其職

2680 期(2016 年 1 月 3 日) ◎ 各司其職 ◎ 志仁

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  感謝主,有機會可以在這個專欄和大家分享一些經驗,互相勉勵。專欄名稱為「各司其職」,先從字詞來看,「司」者有執行、操作的意思,「職」是職責、職分,全句的意思是各人要正確執行職務。在教會之內,包含了各種各樣的事奉,如果在教會各個團隊之中,各人都能正確地執行既定的職務,並且順利完成,那就得到完滿的果效。在「各司其職」的背後,是有一個合作團隊的基礎,最終達成教會有效地宣揚福音的目標。

  但有幾樣事情值得彼此互勉,首先,我們強調事奉的態度,特別是對上帝的態度,同時也有對人的態度,這就屬於「司」的範圍。其次,我們要清楚我們的職分之內要履行甚麼工作,這是「職」的範圍。當我們履行職務時,最理想的情況是各人都知道自己的職務和要達成怎樣的工作要求,並且在事奉時表現對上帝和對人的服侍態度,這是好得無比的情況。

  很多時候,極可能因着人力資源不足,加上人性的自我中心,一方面沒有好好探究職分的內容,同時在「司」職的時候又顯揚自己的意念多於上帝和會眾的要求和期望,因而使自己的事奉缺少了聚焦點;自己非常辛勞,教會同工和會友又不太認同,這就丟上帝的臉了。而我亦留意到,更差的並不是以上的情況,而是事奉人員愈自我中心,愈沒有好好做到《聖經》對職分的要求,反而使用人的巧計和方法,卻在教會的事奉中取得愈多信徒的讚賞,這才是最令人難過的地方。因為當一位事奉人員的事奉未到位,但眾人知道實況並加以勉勵,這表示整個團隊仍然清醒;相反,當有事奉人員強調人而不專注於上帝來發展事工,反而得到更大的支持,那就反映教會將愈來愈以人的標準來衡量事情,這好大機會帶領人偏離《聖經》的信仰和神學。到那時候,人就用自己的想法來解釋職分,也用自己的態度來操作,再看不到《聖經》對「司」和「職」的要求,看到的是人的成就和滿足,而不是上帝的旨意達成。

  以上是我看到不正確「司職」的後遺症,但這並不是表示大部分教牧同工、信徒、事奉人員皆如是。只是我認為這個問題的影響太嚴重了,我們必須正視。在香港這個講求成功、卓越、業績和事工化的環境下,怎樣「司」好《聖經》論到「職」的內容,都似乎被「達標的要求」蓋過,「各司其職」不是不重要,而是被「達標」蓋過了。我卻認為,怎樣準確認識你的職分,怎樣「司」好你的職務,才能達至真正《聖經》所說的成功和卓越,肯定這個因與果的次序是每一樣事奉的真氣所在。

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