在惡劣環境工作的十誡

2618 期(2014 年 10 月 26 日) ◎ 職場跟耶穌 ◎ 羅錫為

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  要在職場為基督作見證,必先能在職場生存。身在職場的人都明白,在工作間裏,每一天都是一場淘汰賽。誰能留下來?是那些能適應公司的文化,業績效果能達標,甚至是最惡劣的工作環境下撐得住的。不要以為上司是基督徒,對基督徒同事會有優待。很多時候,教職場門徒吃最多的苦頭,可能是基督徒老闆。

  美國達拉斯州的「陶匠之家」的牧者T.D.Jakes,有二萬八千多教友。他有一個叫做「在惡劣環境工作的十誡」的講道系列,後來出書。他的教友多是打工一族,其實在基督徒之中,大多數是僱員,有幾多個是老闆呢?誰沒有遇上個無理取閙,虐待同事的老闆?哪個辦公室不是謠言滿天飛,閒言閒語四處流傳?有多少份工作不是刻板的,悶死人的,沒有給人滿足感的?還有權力鬥爭,拼搏上位,搞小圈子等辦公室政治。世間上,包括基督教機構,甚至在教會裏,只要是有上司下屬,有權力架構,有績效目標,都會有些排擠、操控、玩弄手段、人際衝突和磨擦的血淋淋事件。如果遇上就像逃避地獄般逃跑,尋找另一個可能是天堂的地方,只是癡心妄想。

  職場門徒都要相信,上帝把一個人放置在某一個工作環境,是有一個理由的。職場門徒不單是替老闆打工,而是與上帝同工。那麼,在工作的諸般壓力之下,必須找到一個意義。T.D.Jakes 提出的「十誡」,有些或許過分「屬靈」,或至是誰也應該懂得的道理,但給了職場門徒一些有用的建議。他的「在惡劣環境工作的十誡」是︰

  一、要知道上帝膏立你來幹你現在的工作和職位。

  二、不要期望有人會欣賞你。

  三、擁抱每一個改變的機會。

  四、做好這份工,但要記住那願景。

  五、不要讓工作的環境跑到你裏面去﹗

  六、增進自己與那些難相處的人共事的能力。

  七、你不會永遠留在今天的職位,你會升職。

  八、減少溝通的混亂以達到最大的效果。

  九、不要搞小圈子。

  十、常存讚美。

  啊﹗啊﹗太簡單了一些嗎?不是美國人頭腦比較簡單或是別個地方的問題容易對付些。其他所說的,是心態的調校,永遠以倚靠上帝的、積極的、樂觀的態動去應付每一天的問題和帶給你麻煩的人。

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