帶「靈魂」上班去

2610 期(2014 年 8 月 31 日) ◎ 職場跟耶穌 ◎ 羅錫為

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  每天上班的時候,除了要帶腦袋,也要把靈魂帶去。

  《帶你的靈魂上班去》(Take Your SOUL to Work: Transform Your Life and Work by Tanis Helliwell)。這本書二零零零年出版,之後又出版了幾本以工作與靈魂為主題的書。作者在加拿大頗受商界歡迎,也開辦研討會、又帶領學員「朝聖旅行」,尋找靈魂。我不知道她有沒有信仰,或信仰些甚麼。但她借用了一些基督教的隱喻,也引用了基督教靈修著作,佛教的、印度教的說法,教人用祈禱、默想、退修,貼近大自然的靈修方法,找回靈魂。

  「靈魂」是她的主題。她說,機構要「有靈魂」,要把靈魂「注入」機構,適應自然和屬靈的規律運作,這樣的機構能發揮員工的潛力,生產一些能改善世界的產品和服務。

  至於員工呢?也要「有靈魂」。「有靈魂」的員工,有人生目標,有不住進步的動力,不為出糧而工作,不怕困難、不怕改變、不怕失敗、不讓框框限制自已,會闖出新局面。這些「有靈魂」的員工,不為工作而工作,而為實現「靈魂的夢想」(soul dream)而生活。

  她說,「有靈魂」的公司,加上「有靈魂」的員工,能改變工作,改變生命,以至改變世界。

  這豈不是基督給職場門徒的使命,差遣他們進入職場要辦的事嗎?

  我曾說過,職場流行「靈魂」(soul),講「靈性」(spirituality),和基督教講的不同。司蒂芬斯(Paul Stevens和他的朋友Alvin Ung合著了一本叫"Taking Your Soul to Work: Overcoming the Nine Deadly Sins of the Workplace"的書。寫給基督徒自己看,幫助基督徒在工作環境裏的「七宗罪」再加兩宗,用聖靈九果應對,保住自己的靈性,操練靈性,結出生命成長的果實。

  職場基督徒應該看看這本書,很有啟發性,也有實際可行的建議。不過,讀者羣只限於教會圈子。

  德國的古倫神父,是極少的一位跑出教會圈子,受到商界歡迎的講員。一個修道院的住持,竟然把商界和職場上的問題看得如此透切,教那些CEO、大老闆、公司董事、管理階層向他取經,為的是找回「靈魂」。其實,正如古倫神父所說,修道院和商業世界裏的人性都是一樣。但是,教會也是個最「有靈魂」的地方。所以,有很多經驗與人分享。另一位有豐富的「做教會」經驗,後來成為管理學專家,是John Maxwell。

  職場上的基督徒會把「靈魂」帶回工作間嗎?我見到的大多是「行屍走肉」。上班如是,上教會呢?也未必「有靈魂」,口唇敬拜的居多。因為甚至是基督徒也習慣不把「靈魂」帶着的人,到哪裏去也不會帶着。「有靈魂」的人,做甚麼事,到哪裏去,都會「有靈魂」。原來很多基督徒是沒有靈魂的。這些人會講誠信、EQ、軟實力等等,工作很有效率,業績極佳。但沒有「有靈魂」。

  其實,教會是替人找回靈魂的地方,最有靈魂的地方。職場門徒不要把靈魂留在教會,常常帶在身上,帶回家去,帶到工作間去。

  

  

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