帶「靈魂」上班去

第 2610 期（2014 年 8 月 31 日）
◎　職場跟耶穌　◎　羅錫為

分享： Whatsapp 電郵 臉書
 

　　每天上班的時候，除了要帶腦袋，也要把靈魂帶去。

　　《帶你的靈魂上班去》（Take Your SOUL to Work: Transform Your Life and Work by Tanis Helliwell）。這本書二零零零年出版，之後又出版了幾本以工作與靈魂為主題的書。作者在加拿大頗受商界歡迎，也開辦研討會、又帶領學員「朝聖旅行」，尋找靈魂。我不知道她有沒有信仰，或信仰些甚麼。但她借用了一些基督教的隱喻，也引用了基督教靈修著作，佛教的、印度教的說法，教人用祈禱、默想、退修，貼近大自然的靈修方法，找回靈魂。

　　「靈魂」是她的主題。她說，機構要「有靈魂」，要把靈魂「注入」機構，適應自然和屬靈的規律運作，這樣的機構能發揮員工的潛力，生產一些能改善世界的產品和服務。

　　至於員工呢？也要「有靈魂」。「有靈魂」的員工，有人生目標，有不住進步的動力，不為出糧而工作，不怕困難、不怕改變、不怕失敗、不讓框框限制自已，會闖出新局面。這些「有靈魂」的員工，不為工作而工作，而為實現「靈魂的夢想」（soul dream）而生活。

　　她說，「有靈魂」的公司，加上「有靈魂」的員工，能改變工作，改變生命，以至改變世界。

　　這豈不是基督給職場門徒的使命，差遣他們進入職場要辦的事嗎？

　　我曾說過，職場流行「靈魂」（soul），講「靈性」（spirituality），和基督教講的不同。司蒂芬斯（Paul Stevens和他的朋友Alvin Ung合著了一本叫"Taking Your Soul to Work: Overcoming the Nine Deadly Sins of the Workplace"的書。寫給基督徒自己看，幫助基督徒在工作環境裏的「七宗罪」再加兩宗，用聖靈九果應對，保住自己的靈性，操練靈性，結出生命成長的果實。

　　職場基督徒應該看看這本書，很有啟發性，也有實際可行的建議。不過，讀者羣只限於教會圈子。

　　德國的古倫神父，是極少的一位跑出教會圈子，受到商界歡迎的講員。一個修道院的住持，竟然把商界和職場上的問題看得如此透切，教那些CEO、大老闆、公司董事、管理階層向他取經，為的是找回「靈魂」。其實，正如古倫神父所說，修道院和商業世界裏的人性都是一樣。但是，教會也是個最「有靈魂」的地方。所以，有很多經驗與人分享。另一位有豐富的「做教會」經驗，後來成為管理學專家，是John Maxwell。

　　職場上的基督徒會把「靈魂」帶回工作間嗎？我見到的大多是「行屍走肉」。上班如是，上教會呢？也未必「有靈魂」，口唇敬拜的居多。因為甚至是基督徒也習慣不把「靈魂」帶着的人，到哪裏去也不會帶着。「有靈魂」的人，做甚麼事，到哪裏去，都會「有靈魂」。原來很多基督徒是沒有靈魂的。這些人會講誠信、ＥＱ、軟實力等等，工作很有效率，業績極佳。但沒有「有靈魂」。

　　其實，教會是替人找回靈魂的地方，最有靈魂的地方。職場門徒不要把靈魂留在教會，常常帶在身上，帶回家去，帶到工作間去。