「釋放教會的潛能：領導與管理」研討會
　學者教牧探討教會領導及管理問題

第 2408 期（2010 年 10 月 17 日）
◎　要聞

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　　香港專業人才服務機構及浸會大學工商管理學院，已於十月八日及九日下午，在該院舉辦「釋放教會的潛能：領導與管理」研討會。由專家學者與教牧長執以互動方式探討教會領導和管理的問題。

　　在十月八日研討會上，中國神學研究院院長余達心牧師以「領導與管理－智慧中的智慧」為題。他提到有信徒認為從商是屬於世俗的，但他認為所有東西不分聖俗，所有信徒應把自己的才幹獻給神，歸耶和華為聖。他指出領袖管理的基本元素，包括有領導遠象或信念，領導行動，領導迎向挑戰；管理逆境、管理受挫之感、管理衝突及管理任務等才能。余牧師引用舊約兩個領袖摩西及尼希米的個案，說明作為領袖的素質。他表示，當摩西知道神要他領以色列人出埃及，進入迦南。他馬上返回埃及，向法老陳明一切。他勇於迎向挑戰，儘管在帶領以色列人出埃及途中，面對許多困難及百姓無數次抱怨，他都能一一解決問題，可見他具備管理逆境、受挫之感及衝突的能力。因著管理眾多百姓疲憊不堪，他選立十夫長、百夫長及千夫長共同分擔責任，以及有清晰的權責架構。

　　香港專業人才服務機構執行董事袁海柏先生以「領導與管理－牧者的三重角色」為題，他認為構成教會的基本元素有三個，分別為信徒、制度及使命。這三個元素引申了牧者的三個角色，分別為牧養、管理及領導。袁先生指出，牧者在神學院有修讀過管理學，可能在面對管理及領導角色存在困惑，也許造成過於規範、限制、壓力及批評，但很重要的一點是要勇敢管理。此外，袁先生分享了一些有關教會領導與管理的觀察，牧者需要按恩賜才幹分工；行使及尊重權柄；不僅根據章程，亦要以教會的使命宣言和核心價值來決策；牧者需要特別學習在人事管理、衝突處理及危機處理等方面。他另指出聖經有許多關於管理的例子，牧者只要從中學習，讓教會在神面前成長就可以。

　　其後，大會安排會眾分成小組，讓組員討論應如何處理特別個案，並由講者回應。一路通有限公司行政總裁葉松茂博士回應，領袖不是從課程中學習而來，而是從教會實踐中學習。他鼓勵領導者必須首先有目標或方向，其次要思考如何得到他人支持實踐目標，並用盡一切方法解決問題。香港浸會大學工商管理學院副院長陳潔光教授指出，教授是講素質的，而素質需要操練。香港神學院教務主任張天和牧師提醒，牧者需要分辨權威及權柄的分別，因權威是生命的建立，權柄是職位的建立。