南亞人士牧養策略(四)

2149 期(2005 年 10 月 30 日) ◎ 牧養全攻略 ◎ 李健華

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  引言:雖然我參與了服侍南亞人士的工作只有兩至三年時間,但感謝主讓我過去有機會服侍中國新來港同胞,並得到相近和寶貴的經驗;故此,是次本人就嘗試以新來港人士的跨文化經驗,來看南亞人士的牧養。

從需要開始

  參與了服侍新來港人士的工作多年,發覺一個有效地接觸不同群體的手法,就是了解需要,尤其是從實際的需要入手。南亞人士的基本生活需要包括工作、教育、居住、言語及適應等等。但本地教會若看到南亞人士的需要,又嘗試學習跨文化的工作,則可與一些社會服務機構合作,讓信徒能學習服侍不同國籍的人士。今年度,新福在不同教會中分享南亞人士的需要,有教會集體參予南亞的廣東話班,每星期與二十多位小朋友一起學習,也有六七名南亞家長參加,對信徒及教會而言,是一個開始吧!

從關係著眼

  南亞人士有自己的社交圈子,若要與他們有多點的溝通和認識,必須與他們建立起一些個人的關係,他們才會與你進一步分享心裡的說話。記得有一次外展的經驗,一班南亞人士在公園相聚,突然有警察來到他們中間,帶同一位印籍人士,要在他們中間認人,看誰搶劫了該人的金錢;結果,這群南亞人士被帶到警署問話,事後也被通知未查出真相之前,他們均會被視作疑犯看待。當然,他們很不高興及無奈,當晚,我在聆聽他們的傾訴,並事後與他們一起到警署了解這個事件,一個月後,他們終於被證實是無辜。這事之後,我與他們的關係加深了,這也給我學習到要與他們建立朋輩和個人的關係,才能有效的服侍他們。

從社區為依

  在南亞工作上,以社區為本的策略較為適切,其實,現時在香港不同的區域中,也可以看到他們的蹤影。另一方面,香港的教會在不同的分區上,都有些定期的聯合性工作,若教會能預留一些空間參與社區的活動,讓弟兄姊妹有所參與,不單對教友,即使是社區中不同的群體和整個社區都是有好處的。在我服侍的機構中,當舉辦社區性慶典時,都建議主辦單位為南亞人士設有攤位以服侍他們,因此,我們於每次的分區活動中,都能接觸到南亞人士,繼而在社區裡漸漸地開展一些服務給他們。另外,當我們舉辦社區活動時,也特別為他們舉辦一些融和活動,參加者當中,部分是香港及新來港人士,另一部分則是南亞人士,每次都有近三十位南亞人士出席。有時,我們也會與一些教會聯合邀請南亞人士參與一起喫飯的聚會(不過食物的安排要細心和小心),他們非常樂意出席。總結經驗而言,我們在區域中要關心我們的鄰舍,只需花少許的心思,香港教會就能夠踏出跨文化的一步了。

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