南亞人士牧養策略（四）

第 2149 期（2005 年 10 月 30 日）
◎　牧養全攻略　◎　李健華

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　　引言：雖然我參與了服侍南亞人士的工作只有兩至三年時間，但感謝主讓我過去有機會服侍中國新來港同胞，並得到相近和寶貴的經驗；故此，是次本人就嘗試以新來港人士的跨文化經驗，來看南亞人士的牧養。

從需要開始

　　參與了服侍新來港人士的工作多年，發覺一個有效地接觸不同群體的手法，就是了解需要，尤其是從實際的需要入手。南亞人士的基本生活需要包括工作、教育、居住、言語及適應等等。但本地教會若看到南亞人士的需要，又嘗試學習跨文化的工作，則可與一些社會服務機構合作，讓信徒能學習服侍不同國籍的人士。今年度，新福在不同教會中分享南亞人士的需要，有教會集體參予南亞的廣東話班，每星期與二十多位小朋友一起學習，也有六七名南亞家長參加，對信徒及教會而言，是一個開始吧！

從關係著眼

　　南亞人士有自己的社交圈子，若要與他們有多點的溝通和認識，必須與他們建立起一些個人的關係，他們才會與你進一步分享心裡的說話。記得有一次外展的經驗，一班南亞人士在公園相聚，突然有警察來到他們中間，帶同一位印籍人士，要在他們中間認人，看誰搶劫了該人的金錢；結果，這群南亞人士被帶到警署問話，事後也被通知未查出真相之前，他們均會被視作疑犯看待。當然，他們很不高興及無奈，當晚，我在聆聽他們的傾訴，並事後與他們一起到警署了解這個事件，一個月後，他們終於被證實是無辜。這事之後，我與他們的關係加深了，這也給我學習到要與他們建立朋輩和個人的關係，才能有效的服侍他們。

從社區為依

　　在南亞工作上，以社區為本的策略較為適切，其實，現時在香港不同的區域中，也可以看到他們的蹤影。另一方面，香港的教會在不同的分區上，都有些定期的聯合性工作，若教會能預留一些空間參與社區的活動，讓弟兄姊妹有所參與，不單對教友，即使是社區中不同的群體和整個社區都是有好處的。在我服侍的機構中，當舉辦社區性慶典時，都建議主辦單位為南亞人士設有攤位以服侍他們，因此，我們於每次的分區活動中，都能接觸到南亞人士，繼而在社區裡漸漸地開展一些服務給他們。另外，當我們舉辦社區活動時，也特別為他們舉辦一些融和活動，參加者當中，部分是香港及新來港人士，另一部分則是南亞人士，每次都有近三十位南亞人士出席。有時，我們也會與一些教會聯合邀請南亞人士參與一起喫飯的聚會（不過食物的安排要細心和小心），他們非常樂意出席。總結經驗而言，我們在區域中要關心我們的鄰舍，只需花少許的心思，香港教會就能夠踏出跨文化的一步了。