團友嫌我「講耶穌」！

第 2096 期（2004 年 10 月 24 日）
◎　羊圈守望　◎　區伯平

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　　羊圈主人，您好！

　　我是青年團契的一名小組長，最近發生了一件事令我很氣餒。事情是這樣的：組員間一向感情不錯，但總愛胡鬧搗蛋，每每玩得樂極忘形，影響聚會進行。我曾向幾位組員勸說，叫他們收斂一下。但幾個星期後，有一些說話傳回來，說我只看到別人眼中有刺，卻不知自己眼中的是大木頭。正面的指摘，我相信是善意的，但背後的指指點點，我覺得是出於惡意了。本來是好言相勸，希望對方改善，可是卻換來惡意的批評，我覺得很沮喪，我以後怎與他們相處呢？如果再遇到這些事應該如何處理，是閉口不言，學習忍耐嗎？ 讀者

　　偉 上　

　　偉讀者：

　　要為你高興，看得出你對事奉認真，也就是對信仰認真，對上主認真。能夠投入建立教會，參與事奉學習，在團契擔任組長，是一種恩典。不過既然是學習，就有面對困難的時刻。只是萬般困難都比不上人際相處的令人左右為難。

　　在適當場合做適當的事；原本是生活的智慧。可惜我們的社會漸漸忽略這種辨析的心思。日常工作職場壓力極大，工餘也需要紓緩調劑；但是很多人都能放不能收。時代氣息漸漸不接受「莊重」，只愛輕鬆寫意，以至攪笑無理頭。團友帶著如此心態聚會，結果連群體集會的基本禮貌和秩序都失落了。

　　沒有人愛聽逆耳的話，常會自衛，甚至還擊；也有人會表現出一些負面言行來自嘲，為自己舖設下臺階。這類令人難受的反應，不一定出於惡意，卻是他們的情緒出路。作為領導，常須接納及忍耐組員的某些不成熟表現。有時避免義正辭嚴、而用點幽默感，也可以消除彼此間的緊張關係。

　　作為領袖，也要時常留意改進自己的溝通技巧。在適當時機以適當方式傳遞適當信息，是一生學習的說話藝術。有時在群體相處中，誰人是適當的講話者、對說話效果也有關鍵影響。

　　無論如何，事奉是會遇上相處難題的，因為包括自己在內的所有人，都會有五十步笑一百步的不成熟。學習謙虛和尊重，則大家都有成長的空間；也不用太介懷任何人偶然都會有的缺失了。

　　教會生活需有包容，需要「俯就卑微的人」；教會是家庭，不是法庭。但是教會生活也要擇善固執，有所堅持；否則好逸惡勞的人性必會拖低教會的見證。哪些是團契不容有失的「核心價值」呢？如何被認受地去教導這些呢？這正是在事奉中所學習的智慧和忍耐。

　　小僕　

　　　區伯平