孺子可教

第 2025 期（2003 年 6 月 15 日）
◎　黃金歲月　◎　昂嘯

　　如今的世代日新月異，有些急劇得昨日還似是新的，今天又過時落伍的了，怎可以墨守成規。做到老、學到老，終身學習，這正是時代的趨勢。趁著剛放下書本不久，也還未有家庭的負擔，又掙得夠額的學費，再返校園深造，重新裝備，將來可以大展所長，誰曰不宜。

　　這在自己的立場來說，當然是「時」又是「機」，有些還似是謙卑地在說：「一到工場，就感到甚麼都不夠。」聽來倒也委婉。其實早就計畫周詳，誰都相信這都不是倉卒、臨時決定的，而是一足踏門內、一腳站門外，這又怎能說是負擔、肯委身，自己一走了之，還說在職期中已盡了本分。離職前還仔細計算，看看有多少補時（？）的假期未享受，計個清楚提早「拜拜」，走得利落、灑脫。

　　事情就這麼輕鬆了當嗎，留下來（不敢說是爛攤子）的問題可多了。到職初期，新人事、新作風，儘有一些作為。開始了一些甚至好些：小組啦、團契啦，為了事工的需要，添這加那，當然這都是要緊的。老實說，負責的長執、教牧，也樂意看到一位甫離神學院進入工場的新同工，真是深慶得人。一股衝勁，好一個接班接棒人。

　　開了頭就得幹下去，兩年不到就撇下走人，老實說，索性事先不來倒好。教會選聘同工，都是求賢若渴，早就虛位以待，也清楚一位剛出校門的同工，雖然幾年正科畢業，課室學的知識和理論，一進工場未有經驗，實在是不夠。也不會要求太高，只希望好好地配搭，這時正好藉著機會，是實習又是學習，在工作崗位天天面對的工作，就是進修，起碼也獃個五、七年，如今教牧也興安息年，那時才說，也不遲罷。

（四之三）

【要聞】