不可小看這螺絲

第 2937 期（2020 年 12 月 6 日）
◎　平視人生　◎　李灝麟

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　　疫情初期留守家中，其一節目就是煲劇。我重看了《半澤直樹》，該片在二零一三年播出，結局一集刷新了本世紀的日劇收視紀錄，成為了不少人心目中的「神劇」。

　　故事講述半澤直樹這名銀行職員，先為自己所屬的銀行討回一筆巨額壞帳，再竭力幫助一間經營了百年的酒店走出財務困境。全劇猶如查案一樣，半澤善觀蛛絲馬跡，一一排解衝着來的刁難、嫁禍以及陷害。

　　該劇最耐人尋味的，大概是觀眾會不住猜度主角為何要當上一名銀行職員。部分原因出於報仇。半澤的爸爸開設小型工廠，後來卻遭銀行拋棄，撤回貸款，父親因為周轉不靈，一時間看不開吊頸自盡。離奇的是，半澤長大後所加入的銀行，正正是當年逼死自己父親的一間。片中主角有一對白「以牙還牙，加倍奉還」，更令全劇增添復仇意味。

　　但半澤沒走火入魔。他還有另一個不能說的祕密——改變銀行，糾正歪風。沒錯，父親是給一間銀行迫上絕路的，但另一家工廠卻因另一間銀行借貸從而熬過倒弊的命運。「這種樹脂製的小螺絲雖然又小又輕，」爸爸一臉祥和的告訴少年半澤，「但卻非常結實。正是這種螺絲支撐着日本。」半澤曉得，扶助像他爸爸一樣一心一意做好一件事的企業或工廠，才是銀行的存在理由。在鬥過你死我活的職場上，他始終沒違背父親的訓誨：「你幹甚麼工作都好，但是一定要珍惜人和人之間的交往，可不能幹那種像機器人一樣的工作，千萬不要忘記這點。」

　　一邊看，一邊想起上世紀七十年代最先提倡「僕人領袖」的Robert Greenleaf。以下一番說話，出自Greenleaf大學時期一位關注勞工權益的老師的口，深深影響了前者往後的職志：「我們的國家有個新問題。整個國家被許多大機構掌控，例如，大教會、大企業、政府機構、工會、大學等，但是這些大型機構卻沒有提供卓越的服務。我希望你們關注此事。你們可以像我一樣，以局外人的身分批評，寫文章論述，對這些機構施壓。這樣的話，情況可能會改善。但是，除非機構內部成員有能力、且有意願領導眾人為大眾的利益提供更好的服務，否則，不會有甚麼本質上的改變。你們當中應該有人立志在這些大機構任職，並從機構內部形成一股向善的力量。」 

　　今天重讀這段文字，一時之間，教我說不出Greenleaf與半澤的分別。