進取與消極


2508 期(2012 年 9 月 16 日)
◎ 聖化工作間 ◎ 羅錫為

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  職場上有兩種人,他們有兩種工作態度。

  第一種人是進取型的,態度積極。第二種人是保守的,態度消極。

  對半杯水的看法:同一杯水,有人看它是半滿;有人看到是半空的。積極的人看到杯中有的東西,消極的人看見杯中沒有的。

  兩個鞋廠的市場經理,到一個落後地區做市場調查。一個回來說,沒有市場,因為當地人都不穿鞋。另一個說相反話,正因為他們都沒有鞋穿,人人都是可能的顧客,市場大有可為。

  消極的人總是比進取的人多。像摩西派往迦南的十二名偵察員。十個看到自己的不濟,競爭者的優勢,和環境的惡劣去看,主張逃避。兩個打好消息的,指出那片土地,資源豐富,只要把握有利自己的形勢,運用適合的攻略,就也可拿下來。

  以色列人受了壞消息的影響,信心崩潰,士氣低落,不敢朝著應許之地進發,在荒野繞圈子,一個個死光。直等到新一代起來,那兩個抱進取精神的偵察員(約書亞和迦勒)上了位,當了領袖,轉機來了!約書亞派出去偵察員回來報告︰「耶和華果然將那全地交在我們手中⋯⋯」(約書亞記三24)迦南的情勢沒有改變,改變了的,是以色列人的態度。

  職場上最重要的戰場是人心。思想和態度影響了一個人的行為和工作表現。只從壞處去想的人,沈溺於過去的失敗,不敢面對未來。情緒被恐懼、疑慮等控制,而且會把悲觀的態度傳染給別人,削弱工作效率和生產力。

  進取的心,教人不怕困難。縱使會碰壁,或路途有險阻,經驗一次失敗,會看為淘汰了一種行不通的方法,離開目標又走接近一些。他們樂觀的做事態度,會感染周圍的人,剌激創意和效績,把他的工作間變成一個士氣高昂的地方。

  箴言說︰「因為他心怎樣思量,他為人就是怎樣。」(箴十三7)聖經主張積極思想,鼓勵進取的精神。


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