３２１牧養全方位

第 2102 期（2004 年 12 月 5 日）
◎　牧養全攻略　◎　廖德漢（作者為生命頌浸信會堂主任牧師）

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　　根據九九年香港教會普查，香港約有1139間堂會，超過一半的堂會只有一百人以下，出現「多堂會少人數」的現象，這是一個健康的情況嗎﹖教會不在於人數的多寡，而最重要的是教會能否健康穩健地成長。假若一間堂會的歷史有20年，而這20年的人數都沒有增長，你覺得這間堂會健康嗎﹖若果堂會事奉的人員在十年前後都沒有太大的增加，你想像這間教會的領袖還有很大的動 力嗎﹖若果堂會缺乏關注社會的需要，究竟教會在地區內可以發揮甚麼影響力呢﹖以上的問題對教牧來說，相信是一個「棘手」的問題，是一個不容易面對的牧養挑戰。

　　近年，有很多牧者透過不同的運動，配合教會的傳統、教牧領導的模式及恩賜而重新建立教會，所以今日香港的教會產生很多不同類型及特色的模式模式。正如Rick Warren在「直奔標杆」一書中提及包括有贏得靈魂的教會、經歷神的教會、家族團契型的教會、課室型的教會或關懷社區的教會等等。事實上，他提出一個很好的分析，教會就應該要有一個平衡及全面的發展，提防教會有「偏食」的情況，這樣教會才可以健康及穩健地成長，這是對今日香港教會一個重要的提醒。

　　今日的教會在牧養的課題裡應該考慮牧養的全方位，無論各堂會是甚麼背景，是屬於大型或小型的教會，又或採用甚麼的模式等等，最重要是有一套全方位的牧養藍圖。本人就過往十多年牧養的心得，可以用一個簡單的方程式，幫助我們認識牧養的全方位﹣「321牧養全方位」。

　　所謂「3」就是三個牧養導向：

1. 向上（Upreach)：一般都以敬拜及裝備的事工，幫助教會與神的關係；
2. 向內（Inreach)：一般以教會團契及預組，建立信徒彼此之間的關係；
3. 對外（Outreach)：一般透過社關、佈道及差傳，建立教會與世界的關係。

　　「2」就是牧養配合：包括禱告的動力及有效的管理。

　　「1」就是牧養核心：教牧（領袖）團隊。

　　未來在本欄的三篇文章，將會扼要地分享以上各個層面，盼望將牧養的心得與各同道分享，但願透過每篇文章啟發我們在牧養的思維，也藉此向各教牧同工「打打氣」。