戰勝職場九宗罪
 建立工作基督化


2535 期(2013 年 3 月 24 日)
◎ 要聞

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  常言道,工作應與信仰結合,但在工作場所信徒卻容易受忿怒、抑鬱、煩躁等負面情緒影響,又或因工作表現佳而不自覺產生驕傲、貪婪、嫉妒等罪,要「工作基督化」談何容易?柏棋城市轉化中心於三月十二日舉行「帶你的靈魂上班–戰勝職場的九宗罪」講座,由當代神學家保羅史蒂文斯(R. Paul Stevens)分享如何透過九個聖靈果子幫助信徒「工作基督化」。

  保羅史蒂文斯直言不少信徒認為牧職才是事奉神,他則認為:「世界上不存在妖魔化領域,以至於信徒不能在那裏蒙召服侍神。」他續言「工作基督化」並不代表工作本身具有宗教特性,而是把信、望、愛活現在工作中。但在職場上信徒難免遇上屬靈爭戰,他提醒指,爭戰能令信徒從神手中得著靈命成長的資源,使信徒能在工作中與祂交流。

  在工作中常見的「九宗罪」,包括驕傲、貪婪、淫亂、嫉妒、饕餮、忿怒、怠惰、躁動、沈悶,這些罪在加拉太書也有記載,都是有關情欲的罪,並針對罪的根源而非罪行。他特別提到怠惰非指工作懶惰,反是工作狂的道德懶惰(Workaholism as Moral Sloth),工作狂和懶惰的人一樣不得安寧,對肉體的愛猶像拜偶像,他們一想到工作就特別興奮,但最終卻與懶惰的人一樣徒勞無益,並且忽視了家庭、教會和人際關係。

  他提出以九個聖靈果子化解職場的九宗罪,以仁愛、喜樂、和平認識神;以忍耐、恩慈、良善對待人;以信實、溫柔、節制認識自己。保羅續言,信徒能從節制中學習平衡工作與生活;從良善中學習神的讚賞眼光,不把世界和人看成垃圾;從恩慈中學習同情有需要的人;從忍耐中學習泰然處事;從平安中學習安息的滿足;從仁愛中學習忠誠關懷別人,看別人最好的一面。

  加拉太書五章二十五節提醒:「我們若是靠聖靈得生,就當靠聖靈行事。」他指出信徒行事要倚靠聖靈,可以嘗試透過幾方面實踐,隨時隨地的禱告、平衡勞動和安息、建立健康而有責任的小組,並且善用神給予人計畫人生的權柄將恩典活現於生活中,他重申:「在我們的日常工作中並沒有聖、俗之分,所有好的工作都是神國的工作。」

  上帝所賜的才華加上聖靈的能力才成就被恩膏的才能,他以出埃及記的比撒列(Bezalel)為例,指出聖靈給予他實際的智慧和視野,清楚了解並且構思如何完成工作,又能清晰地解決問題,加上心手合一的技巧,在實務上有本領,可以創作出各樣金、銀、銅等物。他認為只要順著聖靈心意而行,就能在工作時居在神的愛中:「聖靈的恩賜或是授予,既表現在職的,也表現在教會中,尤其聖靈的恩膏彰顯在神所賜的創造力上。一般人的觀念是我所想要的,不會是神的旨意,但新約說的卻是信徒有基督的心,並且遵行神的旨意,信徒的內心動機就被神的靈所掌管。」


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